CANARIAS SEMANAL
"Debe existir una causa de fuerza mayor o fundada en la legislación para que la extinción de la relación laboral pueda ser considerada".
"En el contexto de crisis económica de los últimos tiempos se han venido sucediendo en toda España - recuerda nuestra colaboradora la juezaPilar Cáceres Fernández - los expedientes de regulación de empelo. Conocido por las siglas ERE, es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores".
