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viernes, 18 de junio de 2010




La empresa Kalise-Menorquina, propietaria de la antigua central lechera, Sialsa, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a 39 de los 87 trabajadores, lo que supone reducir la plantilla a casi la mitad. La dirección explicó ayer que la empresa llevaba soportando unas pérdidas anuales de dos millones de euros desde que se compró al Cabildo de Gran Canaria en 2005.

domingo, 21 de marzo de 2010



SAN BORONDON DIGITAL

Medio centenar de trabajadores y trabajadoras de Fundescan se han apostado a las puertas del Auditorio de Santa Cruz de Tenerife, sede del Congreso extraordinario del PSC, para que “sus militantes y dirigentes medien con su sindicato hermano”, en referencia a UGT, “y no permitan que se cometa esta injusticia laboral contra los trabajadores”.

miércoles, 17 de marzo de 2010


La quiebra de Fundescan deja una deuda de casi 2,5 millones


La huida hacia adelante tuvo su final. La quiebra de Fundescan deja al descubierto una deuda superior a los 2,5 millones de euros sólo con los bancos, y que representa un tercio del agujero abierto por la fundación laboral de UGT.

martes, 16 de marzo de 2010

TRABAJADORES DE FUNDESCAN CRITICAN A FONTE.


CANARIAS AHORA

Aseguran que el sindicato "nunca ha tenido la voluntad real de sentarse a negociar".

domingo, 7 de marzo de 2010

CANARIAS SOCIAL

Los trabajadores y trabajadoras de la fundación de UGT, Fundescan han denunciado que el director de la misma, Carlos Ucha Blanco, les prohibió celebrar una asamblea general solicitada por escrito y firmada por la mayoría.

jueves, 11 de febrero de 2010


CANARIAS SOCIAL

Excmo. Sr. D. Jorge Marín Rodríguez Díaz
Consejero de Empleo, Industria y Comercio

Los trabajadores de UGT - FUNDESCAN apelamos al Gobierno de Canarias para que nos preste un apoyo institucional.

Consideramos que nuestras peticiones son de interés común para los trabajadores de UGT y el Gobierno de Canarias.

QUE VERGUENZA LO DE UGT EN CANARIAS...



  

UGT aplica el 'despido libre' a 160 trabajadores de su fundación en Canarias


EL INDEPENDIENTE DE CANARIAS


Manifestación de trabajadores de Fundescan el pasado 4 de febrero


En casa del herrero, cuchillo de palo. Esta es la impresión de los 160 trabajadores de Fundescan, la fundación de UGT en Canarias que llevan tres meses sin cobrar y a quien les espera la cola del paro sin ningún tipo de indemnización. Mientras el sindicato batalla en Madrid contra el abaratamiento del despido, Fundescan ha acabado en un concurso de acreedores tras 14 años de subvenciones públicas, dejando a su plantilla a merced de un ERE de extinción.


CANARIAS SOCIAL

MAYTE MARTÍN

El conflicto abierto con los trabajadores de Fundescan tras su rechazo al Expediente de Regulación de Empleo que UGT quiere llevar a cabo, la situación de desamparo en la que se quedan muchas de estas personas, es el tema principal que trataremos en el programa que se emite los jueves en 7.7 Radio.

martes, 9 de febrero de 2010



CANARIAS SEMANAL

"Debe existir una causa de fuerza mayor o fundada en la legislación para que la extinción de la relación laboral pueda ser considerada".

"En el contexto de crisis económica de los últimos tiempos se han venido sucediendo en toda España - recuerda nuestra colaboradora la juezaPilar Cáceres Fernández - los expedientes de regulación de empelo. Conocido por las siglas ERE, es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores".

miércoles, 9 de diciembre de 2009


CANARIAS24HORAS

Tenerife/ El coordinador de Movilidad y Seguridad del Cabildo de Tenerife, Manuel Ortega, negó hoy que exista una "estrategia oculta" por parte de la corporación insular para despedir a empleados ni para plantear un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la compañía TITSA, "por lo que no entendemos la huelga".
El PP avisa de "problemas" con el convenio de Titsa y la línea 3 del tranvía

martes, 17 de noviembre de 2009

Industria. construcción y agricultura, los sectores más perjudicados.


El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) se multiplicó por 9 en los nueve primeros meses del año, mientras que los expedientes autorizados por las autoridades laborales fueron casi cinco veces más que los de igual periodo de 2008, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

viernes, 6 de noviembre de 2009


ElindependientedeCanarias.com

La Federación Empresarial de Hostelería, Ocio y Servicios (Fecao) ha mostrado su apoyo a los empleados, autónomos, repartidores, comerciales, y a todo el sector perjudicado por el ERE de Coca-Cola en Gran Canaria que se haría efectivo dentro de 20 días, según informó hoy la Agrupación en un comunicado.

jueves, 5 de noviembre de 2009

CONFLICTIVIDAD EN EL AYUNTAMIENTO DE INGENIO.

COMUNICADO DE PRENSA DEL COMITÉ DE EMPRESA Y JUNTA DE PERSONAL DE LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE INGENIO.-

Ante las declaraciones vertidas en el periódico Canarias 7, el pasado uno de noviembre del presente año, por el Sr. Alcalde del Ilmo. Ayuntamiento de Ingenio, Don Juan Díaz, en relación a la situación económica de este Ayuntamiento; el Comité de Empresa del Personal Laboral y Junta de Personal considera necesario hacer las siguientes Aclaraciones: Que no es cierto que los Sindicatos y trabajadores del Ilmo. Ayuntamiento de Ingenio hayan sido receptivos a una disminución de los trabajadores y trabajadoras en la jornada y salario de un 10%. Por varios motivos:

Primero.- Porque con dicha medida los trabajadores y trabajadoras, muchos padres y madres de familias, se vería mermados sus ingresos en un 14% en unos momentos que a la familia le cuesta mucho llegar a final de mes.

Segundo.- Porque implicaría una merma en los servicios que se prestan a los ciudadanos del municipio, dado que la medida propuesta por el Ayuntamiento implicaría una hora diaria menos de servicios. Incrementándose la espera de los vecinos a la hora de hacer sus gestiones, así como el abandono en algunos servicios, como los de obras, jardinería y servicios sociales, entre otros.

Tercero.- No se cuenta con los ciudadanos, que son éstos los que con sus impuestos pagan para que se le den un buen servicio. Por ello, El Comité de Empresa y la Junta de Personal, nos encontramos perplejos ante tales medidas y mucho más por conocer las medidas a través del medio de comunicación señalado anteriormente y no como se debe de hacer, en la Mesa de Negociación.

Desde el Comité de Empresa y Junta de Personal, creemos que éste, como cualquier otro tema se debe de consensuar en la Mesa de Negociación, antes de salir en los medios de comunicación sembrando una alarma social.

Damos por hecho, que hay otras forma de reducir gastos, que no sea a costa de cargar como siempre al más débil –el trabajador y la trabajadora- con lo peor, como es el caso que nos ocupa, con una reducción de su salario en un 14%. Indicar que en la Asamblea celebrada el pasado viernes, día 30 de octubre, se acordó por unanimidad, rechazar la reducción horaria y salarial, e instar al Grupo de Gobierno a sentarse y firmar el Convenio, vencido desde el 31 de diciembre de 2007.

Asimismo, la asamblea de trabajadores y trabajadoras acordó, que si en un breve periodo de tiempo, no más allá de mediado de mes, no se firma el Convenio y se buscan otras alternativas a la planteada, tanto el Comité de Empresa como la Junta de Personal, estarán dispuestas a tomar otras medidas para conseguir nuestras justas reivindicaciones.

Por último, mostramos nuestra disponibilidad para buscar soluciones a lo planteado que sean menos traumáticas para los trabajadores.

Ingenio, a 03 de noviembre de 2009.

El Presidente del Comité de Empresa

Fdo. Maximino Díaz Pérez

El Presidente de la Junta de Personal

Fdo.: Juan Carlos Pérez Viera

P.D. Para cualquier asunto con la presente nota, se pueden usted dirigir al compañero/a. Maximino, Comité de Empresa con Tlf. Móvil. 648750827, Y a D/ Juan Carlos , Junta de Personal con Tlf. Móvil 619127457

jueves, 24 de septiembre de 2009


La crisis pasa factura al mercado laboral de Canarias y sólo durante el primer semestre del año se ha cobrado 4.765 empleos.

Esto representa un 31,5 % más que los despidos registrados en el mismo periodo del año anterior cuando un total de 3.623 trabajadores se vieron afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según se desprende de las estadísticas publicadas ayer por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). Además, la ola de despidos ha salpicado con mayor fuerza a la provincia de Las Palmas durante el primer semestre, ya que casi siete de cada diez despedidos se concentran en este territorio.

martes, 8 de septiembre de 2009



SB-Noticias.- Rubén Díaz, miembro del comité de huelga y presidente del comité de empresa en Tenerife de Atlántica Handling (filial de Binter Canarias), anunció en «La Trapera» de Radio San Borondón el inicio, hoy lunes 7 de septiembre, de la huelga de los trabajadores de esta empresa en toda Canarias. La huelga se desarrollará todos los lunes, viernes y domingos indefinidamente a partir de hoy.Leer más...

lunes, 31 de agosto de 2009


CANARIAS SEMANAL

Las regulaciones de empleo siguen haciendo mella en el mercado laboral español. El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) se multiplicó por 13 en el primer semestre del año, mientras que los expedientes autorizados por las autoridades laborales fueron casi seis veces más que los de la primera mitad de 2008, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

domingo, 30 de agosto de 2009


Eleconomista.es

La industria española del automóvil afronta los primeros pasos del nuevo curso bajo la luz ámbar -símbolo de la precaución- de los nuevos expedientes de regulación de empleo que se ciernen sobre las fábricas y el esperado vencimiento en un corto plazo de las ayudas directas a las compras.

sábado, 29 de agosto de 2009


Canarias7

Vanyera-3 entra en la recta definitiva de su proceso judicial para ser gestionada por otros propietarios. El Juzgado acepta el plan de viabilidad para traspasar la sociedad a Ucalsa, que deberá ahora obtener la calificación administrativa para suministrar a su principal cliente: los colegios públicos.

De acuerdo con el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL), los afectados por un ERE pasaron de 27.288 en los seis primeros meses de 2008 a 325.456 en el mismo periodo de este año.

Entre enero y junio, el número de expedientes autorizados se multiplicó casi por seis, hasta los 10.382 (frente a los 1.770 de un año antes), de los que 9.460 se pactaron y afectaron a 281.731 trabajadores y 922 no fueron pactados y se hicieron para 43.725 personas.

jueves, 27 de agosto de 2009


Eleconomista.es

Nissan ha comunicado a la plantilla de Barcelona que presentará un nuevo expediente de suspensión temporal que afectará a 2.025 trabajadores hasta fin de año por un periodo máximo de 78 días, informaron fuentes sindicales y de la compañía automovilística.