La CEOE pide profundizar en la reforma laboral

 Fuente: CanariasAhora

Cree que se ha quedado corta y que es preciso clarificarla más. -Los empresarios están preocupados por las dificultades que encuentran los tribunales para sacar adelante los EREs.

La CEOE cree que es necesario seguir profundizando en la reforma laboral, que en febrero cumplirá su primer año de vigencia, al considerar que se ha quedado corta y que es preciso clarificarla más.
Fuentes de la patronal indicaron a Europa Press que una de las principales preocupaciones de los empresarios se centra en los problemas que se están encontrando en los tribunales para sacar adelante expedientes de regulación de empleo (EREs).

La reforma laboral elimina la necesidad de contar con una autorización administrativa para poder plantear un ERE y deja la puerta abierta a que en su tramitación el juez encuentre errores de forma o considere no suficientemente justificado el procedimiento.

Como muestra, los registros del pasado año del despacho de abogados Cuatrecasas reflejan hasta 22 sentencias que declaran la nulidad del despido por cuestiones como insuficiencia de documentación, vulneración del derecho a la negociación colectiva u omisión de requisitos formales, frente a otras nueve en las que se falló a favor de los empresarios al considerar que los despidos colectivos estaban ajustados a derecho.

Las mismas fuentes, que indicaron que desde CEOE se ha expuesto esta cuestión en algún encuentro informal con la ministra de Empleo, Fátima Báñez, apuntan que los empresarios tienen como referente a Alemania, donde la tasa de paro se sitúa en el 6,9%, tras cuatro reformas laborales en los últimos años, de las que "la última ha sido la más ajustada".

En este sentido, consideran que en España, donde se han aprobado dos de estas reformas desde 2010, "queda mucho camino por profundizar", como incluso plantearon en un comunicado este jueves tras conocer los datos de paro y afiliación del mes de diciembre.

En dicha nota, la patronal consideró necesario "seguir avanzando en medidas de flexibilidad y en la moderación salarial, en los términos previstos en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva", para lograr competitividad y acercar la recuperación económica y del empleo.

Por otro lado, los empresarios también mantienen su descontento ante las últimas subidas de impuestos y la negativa a rebajar finalmente las cotizaciones sociales. Se refieren a la decisión de no rebajarlas en un punto en 2013 y otro en 2014, como había anunciado el Gobierno, para no ahondar más en la delicada situación de las cuentas de la Seguridad Social.

Los estibadores de Las Palmas de Gran Canaria hicieron entrega de juguetes, libros y zapatos a los niños que residen en el Hogar Asistencial Matilde Tellez.

El Ayuntamiento ingresará 5,9 millones de euros por multas

La patronal aplaude el plan de Paulino Rivero para crear 80.000 empleos

La primera ‘marea blanca’ del año congrega a miles de sanitarios en Madrid

Los retos para un año que comienza con mayores recortes

El paro laboral deja 190.000 kilos de basura en calles y contenedores

Fuente: Canarias 7

Hace pocos años Telde sacó pecho por la concesión de la Escoba de Oro. Se jactaba entonces de ser una de las ciudades más limpias de España. Hoy no tiene personal para limpiar las vías en días festivos, como el de Reyes. Pero es que, para colmo, la plantilla del servicio inició este lunes un paro laboral que ha dejado 190.000 kilos de basura en calles y depósitos.

Dios mío, pero qué asco!». Lo dijo como para sí, musitando, una vecina que en plena mañana de Reyes paseaba por Rivero Bethencourt, junto a la iglesia de San Gregorio. La imagen no podía ser más impresentable. Nadie había limpiado la suciedad que dejó la feria de artesanía, que levantó sus puestos en la madrugada del 5 al 6 de enero. Pero es que esa estampa se quedó en nada poco después, cuando la gente empezó a llenar los contenedores de basura de los residuos propios de Reyes, y no sólo no fueron recogidos ese día, porque era festivo, sino tampoco al siguiente, que fue ayer. Nadie se los llevó porque los 104 trabajadores del servicio de recogida de basura y de limpieza viaria, que gestiona la empresa FCC, iniciaron ayer un paro laboral en protesta porque no les han pagado aún la nómina de diciembre.

El PP acusa a Rivero de "bordear la indecencia política" al hablar de empleo

Fuente: Canarias7

El secretario general del PP canario, Asier Antona, preguntó este lunes cómo se pueden anunciar miles de empleos en las islas cuando se prevé más paro, y acusó al presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero, de bordear la "indecencia política" que decir que se crearán 80.000 puestos de trabajo.

En un comunicado, Asier Antona señala que la previsión del Gobierno canario en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para este año es de un aumento del desempleo en las islas en los próximos doce meses.

Por eso, añade el dirigente del PP canario, la promesa de miles de nuevos empleos de Paulino Rivero bordea ya la "indecencia política con una sociedad como la canaria que sufre una tasa de paro superior al 33% después de veinte años consecutivos de gobierno de Coalición Canaria y de más de cinco de presidencia de Rivero".

Asier Antona considera que las promesas de empleo de Pualino Rivero resultan "una broma de muy mal gusto para cientos de miles de canarios que quieren pero que no pueden trabajar y que saben perfectamente cómo Rivero y su formación política se perpetúan en el poder desde hace décadas sin que la situación mejore en absoluto".

El secretario general del PP canario recuerda que "el 13 de enero de 2010 Rivero anunció la creación de 80.000 nuevos empleos en Canarias y desde entonces el paro en las islas "no ha dejado de crecer en términos absolutos año a año".

Y en 2013, según Asier Antona, gracias al Gobierno de Rivero volverá a deteriorarse aún más el mercado laboral en Canarias, como reflejan sus presupuestos, que estiman un aumento del paro del 33,6 por ciento actual al 34,1 por ciento.

A juicio de Antona, el presidente canario debería tener "un poco de respeto para los 378.000 canarios en paro y no caer en la tentación de prometer algo que ni ha cumplido en el pasado ni va a cumplir en el futuro".
Antona el dirigente del PP canario que Paulino Rivero fuera "mínimamente responsable llegaría a la misma conclusión que la mayoría de los canarios: que tras cinco años en la presidencia no sabe gestionar la crisis económica y que él, en definitiva, es un obstáculo para el progreso de Canarias".

También señala la actitud "patética del PSOE, que aplaude las gracias a Rivero cuando hace tres años lo descalificaba públicamente por anunciar 80.000 empleos, curiosamente con artículos de prensa firmados por la actual consejera de Empleo de Paulino Rivero, Francisca Luengo".

La estiba y la extraña irritación

Fuente: Diario del Puerto 04/01/2013

Mirando al mar, por Paco Prado.

Para ir al curro suelo poner la radio en el coche. Primera noticia del año laboral, en una desconexión local: “una noticia buena, el Puerto…” Explicaba el periodista cómo, dentro de las cifras rojas generalizadas por todas partes, el Puerto de Valencia había mantenido sus niveles de actividad, con un ligero incremento del tráfico de contenedores, hasta mover más TEUs que ningún otro puerto de España ha movido nunca… y todo eso en 2012, que recordemos que ha sido el año del fin de nuestro mundo.  

Rafael Aznar, presidente de la APV, explicaba en antena que el mérito había sido del equipo de su institución y de todos los colectivos, profesionales, empresas e instituciones implicados en el devenir del Puerto de Valencia. Que empresas e instituciones en contacto con el Puerto lo hayan hecho bien o mejor no es exclusivo de Valencia, el sistema portuario español, en buena parte, se han movido por parámetros aceptables. Además, como saben nuestros lectores, el censo de estibadores, en Valencia, por lo que sea, ha crecido y volverá a crecer en breve.

Ya ven, creación de empleo ¡en 2012! Con estos datos encima de la mesa, parece extraño que ande nuestro sector portuario tan tenso. El dictamen de la Unión Europea tiene a muchos de los nervios en un sentido o en otro, sin dejar una mínima rendija para la celebración de unos resultados en los puertos españoles que, con más o menos matices, podemos calificar de extraordinarios.

 Evidentemente a cada empresa hay que pedirle el máximo posible, sobre todo si hay dinero público de por medio. Pero ese máximo posible ha de nacer desde dentro, desde el diálogo constante, desde el ajuste fino permanente. Dinamitar lo que funciona puede ser tan contraproducente como negar que ha de funcionar mejor, siempre mejor. Desde, curiosamente, el primer artículo que escribí, he criticado en varias ocasiones el sistema actual de la estiba española, pero siempre se ha hecho cuando unos u otros han dado una vuelta de tuerca negativa al sistema, ya sea en forma de reivindicación excesiva, huelga más o menos agresiva, u otros variopintos motivos que nos han activado la jodida vehemencia para montar en cólera con la espuela de “¡encima…!”, mientras unos y otros mantengan la fiesta en paz, los muelles activos, la productividad creciendo, aunque poco, siempre será poco, y mientras las cifras sean las que son y lleven la marcha que llevan… dinamitar no parece la mejor idea.

Puede que estemos en el mínimo suficiente, por los pelos quizás, para enfocar el problema hacia el punto de mira adecuado: que hay que seguir mejorando, pero que las mejoras en los muelles han de ser cosa, por encima de todo, de estibadores y empresas. El papel institucional, cuanto menos llame la atención, mejor, como se espera de un buen árbitro.¿Qué toca ahora, con este lío del dictamen de la Unión Europea? Que empresas y estibadores, aprovechando que todos hablan portuario, y que en este tema ha habido bastante acuerdo entre todos los agentes de la estiba en España, se mantenga esa postura coordinada.

En ocasiones anteriores se ha llegado a una reunión con un pacto entre empresa y estibadores: “en la reunión te voy a gritar e insultar, gravemente, tenlo en cuenta, y que eso no empañe en absoluto la buena relación que tenemos y queremos seguir teniendo…” ¿les suena? En esta ocasión se trataría, por encima de todo y de todos, de seguir transmitiendo un solo mensaje de la estiba española cara a Bruselas, aunque cada cual, cada empresa, cada estibador, tenga sus matizaciones a esa unión, y luego, por supuesto, se haya de seguir trabajando, constante e intensamente, en mejorar. Si no lo hacemos así, si no es el sector desde dentro el que propone concretos pasos para seguir mejorando sin pausa, con prisa, cada día, nos mereceremos que vengan de fuera a dictarnos qué hemos de hacer, cuándo y cómo, con el riesgo de que eso signifique una mejora… o no.  

Luego ellos se irán y los que tendremos que seguir viviendo de los muelles seremos nosotros, si podemos, si nos dejan. Con sus normas o con las nuestras, esa es la clave. Como un caballo en una cacharrería o con mucho tiento. Eso dependerá de la cabeza que consigamos tener juntando tantas cabeza.

Sea como sea: hoy, tras revisar los datos estadísticos del año, quiero dar mi enhorabuena a los puertos en general y la estiba en particular por un 2012 al que sólo 2013 dejará en mal lugar, justo lo contrario que pasa en toda la economía del planeta.

Los sindicatos denuncian la inseguridad de los bomberos

Los guagüeros convocan una huelga por el convenio colectivo

Fuente: La Província

LP / DLP PUERTO DEL ROSARIO Los conductores del servicio regular de transporte de viajeros pertenecientes a la empresa Antonio Díaz Hernández (Tiadhe) han decidido convocar una huelga dos días a la semana a partir del próximo día 17 en señal de protesta por el retraso en el nuevo convenio colectivo y por la congelación del sueldo. Las dos jornadas de protesta podrían afectar a más de 10.000 pasajeros.

Los representantes sindicales denuncian que las negociaciones que han venido manteniendo con la empresa para la firma del convenio colectivo "se han prolongado desde hace dos años, lo que ha provocado que el salario de los trabajadores haya sido congelado". Además, añaden que tras la auditoria realizada por el Cabildo majorero "se detectó un sobrecoste de 4.200 euros anuales. La empresa argumenta que dicha cifra se debe a materia de salarios, pretendiendo rebajar aún más los salarios de este colectivo".

Tiadhe tiene la concesión del transporte público de guaguas desde hace años. Primero por medio de un convenio con el Estado y, posteriormente, con el Gobierno de Canarias. En el año 1987 fue la última concesión y en 2007 con la nueva Ley en Canarias se prorrogaron las concesiones hasta 2022.

Vuelve el desacuerdo entre Iberia y sindicatos

Fuente: La Província

UGT dice que la aerolínea no ha movido "ni un milímetro" su plan, que contempla 4.500 despidos

EFE / MADRID Los principales sindicatos de Iberia han constatado hoy la falta de avances en la negociación sobre el plan de reestructuración de la aerolínea, que prevé 4.500 despidos, porque la dirección no ha movido "ni un milímetro" su posición.

"Siguen con el desarrollo literal del plan -presentado el pasado 9 de noviembre-, por lo que nos tememos que la declaración de intenciones firmada el 17 de diciembre haya sido un fraude", ha señalado a Efe el portavoz del sector aéreo de UGT, Manuel Atienza.

En diciembre Iberia firmó con representantes de CCOO, UGT, USO, Sticpla, Asetma y CTA Vuelo un acuerdo, al que ayer se sumó SEPLA, que permitió que los sindicatos desconvocaran las huelgas previstas y por el cual la empresa se comprometió a negociar un plan de viabilidad en el horizonte de 2017.

Desde entonces se han celebrado reuniones cada jueves, la última de ellas hoy, en las que aseguran que la dirección sigue presentando el mismo plan de "reestructuración de la producción, del empleo y de los salarios", sin poner encima de la mesa ese plan de viabilidad, indicaron a Efe fuentes sindicales.

Por la mañana Iberia se ha reunido con representantes de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) y por la tarde con los de tierra y pilotos. Fuentes de la empresa, que les ha vuelto a convocar para el próximo jueves, han señalado que "es el momento de negociar" y han recordado que el plazo para alcanzar un acuerdo concluye el 31 de enero próximo.

No obstante, los sindicatos no descartan que, de seguir así, en el corto plazo puedan retomar las movilizaciones, según Atienza.

Iberia, que acumula unas pérdidas operativas de 262 millones de euros hasta septiembre, anunció el 9 de noviembre pasado que iba a recortar casi una cuarta parte de su plantilla para volver a la senda de los beneficios.

 

El parador de El Hierro cerrará su restaurante tras el acuerdo del ERE

Fuente: La Província

El pacto alcanzado entre la empresa y los sindicatos contempla 350 despidos y el cese del centro de Puerto Lumbreras, en Murcia

I. S. / EFE LAS PALMAS DE GC / MADRID La dirección y los sindicatos de Paradores de Turismo cerraron ayer un acuerdo en el expediente de regulación de empleo (ERE) que contempla 350 despidos y el cierre del Parador de Puerto Lumbreras, en Murcia. En Canarias, la red de establecimientos solo se verá afectada por el cierre del restaurante de El Hierro, según aseguró Enrique Sánchez-Camacho, presidente del comité intercentros de Paradores.

El pacto, que se alcanzó después de once horas de reunión, recoge los acuerdos que se alcanzaron en las mediaciones que hubo entre empresa y comité en el Servicio de Mediación y Arbitraje (SIMA), según explicó Sánchez-Camacho.

La cifra de despidos queda fijada finalmente en 350 personas, la misma que se recogía en la última oferta de la cadena hotelera pública, que inicialmente contemplaba 644 despidos. La novedad en este aspecto es que se abre la posibilidad de que los trabajadores se puedan acoger voluntariamente a dejar la empresa. "Nosotros, con que haya un solo despido ya no estamos contentos, pero sabemos que hay una serie de gente que está dispuesta a marcharse. El plazo para que los trabajadores puedan sumarse a esa voluntariedad es hasta el 16 de enero", apuntó Sánchez-Camacho.

El único parador de la red que cerrará sus puertas totalmente es el de Puerto Lumbreras (Murcia) como estaba previsto en la última oferta de la empresa. Inicialmente se plantearon los cierre de Ferrol (La Coruña), Verín (Orense), Albacete, Ayamonte (Huelva), Manzanares (Ciudad Real) y Teruel.

Por otro lado, un total de 27 centros sufrirán cierres parciales por periodos de dos, tres o cuatro meses frente a los cinco que Paradores planteó inicialmente, algo de gran importancia, según Sánchez-Camacho, quien señaló que, con esta menor duración, los trabajadores no consumirán tiempo de la prestación por desempleo.

En cuanto a los cierres de restaurantes de Paradores, Sánchez-Camacho afirmó que finalmente serán trece, aunque en los establecimientos que se vean afectados por esta medida se va a ampliar la oferta de cafetería y de las tabernas de restauración. El restaurante del parador de El Hierro es un ejemplo de esta medida. "Se mantendrá la cafetería con un menú especial para los clientes alojados", señaló el presidente del comité intercentros, quien añadió que "también se mantendrá la posibilidad de celebrar eventos en esas instalaciones".

De esta manera, los clientes del centro herreño no sufrirán las consecuencias del ERE. Según Sánchez-Camacho, de momento no se sabe a cuantos empleados de este parador les puede afectar la medida "ya que el servicio de cafetería será más amplio".

Los otros tres restaurantes que se preveía cerrar junto a los anteriores han visto sustituida esta media por cierres temporales, de forma que cerrarán cinco meses al año a la hora del almuerzo, si bien también verán ampliada como en el caso de cierres totales la oferta de su cafetería. "Creemos que es un peligro para el hospedaje que el cliente que está acostumbrado a ir a un parador y tener su restaurante no se encuentre con ello", comentó Sánchez-Camacho.

 

Canarias responde a Hacienda: ''Cumpliremos con el objetivo de déficit''

Fuente: CanariasAhora

 

El Gobierno regional ha aclarado que el Ministerio publicó los informes sobre el grado de ejecución con datos al mes de septiembre.

El Gobierno de Canarias ha remitido al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas la documentación que acredita que no habrá desviación en la ejecución de su plan económico-financiero, por lo que asegura que cumplirá con el objetivo de déficit al cierre del ejercicio 2012.

Así lo ha comunicado el Ejecutivo canario en una nota de prensa después de que el Ministerio de Hacienda reconociera riesgos de desviación del déficit en siete comunidades autónomas, entre ellas Canarias.
El Gobierno de Canarias ha aclarado que el Ministerio publicó este jueves los informes sobre el grado de ejecución de los planes de reequilibrio de las comunidades autónomas con datos al mes de septiembre, mientras que la documentación enviada con anterioridad por la Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad "abarca la ejecución real al mes de noviembre y contiene una completa proyección de los resultados al cierre de diciembre".

Según el Ejecutivo autonómico, de los datos aportados se desprende que las islas cumplirán con el 1,5% del PIB fijado como objetivo de estabilidad para 2012, dado que el mayor efecto de las medidas adoptadas en materia de gastos y de ingresos por el Gobierno regional tuvo lugar en los últimos meses del año, circunstancia que también matiza el informe realizado para las islas. En ese análisis, el propio Ministerio admite que, a septiembre del pasado año, el déficit del archipiélago se situaba en el 1,2% del PIB, es decir, dentro del límite previsto.

Por otra parte, desde la Consejería de Economía se considera que el Gobierno de España ofrece datos incompletos sobre 2012, pues no facilita la información sobre el grado de ejecución de las comunidades autónomas en 2011, año en el que previsiblemente Canarias fue la autonomía de España "que mejor se comportó".

En consecuencia, y aún estando disconforme con la distribución de los objetivos fijados por el Ministerio, el Ejecutivo canario ha querido dejar claro que "cumple con la estabilidad requerida a pesar de ser la comunidad autónoma peor financiada para la prestación de los servicios públicos esenciales y de la disminución de ingresos estatales con incumplimientos de convenios vigentes y firmados".

Sindicatos y Paradores cierran acuerdo ERE que prevé 350 despidos y un cierre

Fuente: Canarias7

La dirección y los sindicatos de Paradores de Turismo cerraron anoche un acuerdo en el expediente de regulación de empleo (ERE) que contempla 350 despidos y el cierre del Parador de Puerto Lumbreras, en Murcia.

El acuerdo, que se alcanzó en la medianoche después de once horas de reunión, recoge los acuerdos que se alcanzaron en las mediaciones que hubo entre empresa y comité en el Servicio de Mediación y Arbitraje (SIMA), según ha explicado a Efe el presidente del comité intercentros, Enrique Sánchez-Camacho.

La cifra de despidos se queda así finalmente en 350 personas, la misma que se recogía en la última oferta de la cadena hotelera pública, que inicialmente contemplaba 644 despidos, con la novedad de que se abre la posibilidad de que los trabajadores se puedan acoger voluntariamente.

La indemnización por despido ha sido incrementada hasta los 25 día de salario por año de servicio, con un máximo de 20 mensualidades.

El único parador de la red que cerrará sus puertas totalmente es el de Puerto Lumbreras, como estaba previsto en la última oferta de la empresa, que inicialmente también planteó los cierre de Ferrol (La Coruña), Verín (Orense), Albacete, Ayamonte (Huelva), Manzanares (Ciudad Real) y Teruel.

No obstante, 27 centros sufrirán cierres parciales por periodos de dos, tres o cuatro meses frente a los cinco que Paradores planteó inicialmente, algo de gran importancia, según Sánchez-Camacho, que dijo que, con esta menor duración, los trabajadores no consumirán tiempo de la prestación por desempleo.

En cuanto a los cierres de restaurantes de Paradores, Sánchez-Camacho ha dicho que finalmente serán trece, aunque en los establecimientos que se vean afectados por esta medida se va a ampliar la oferta de cafetería y de las tabernas de restauración.

Los otros tres restaurantes que se preveía cerrar junto a los anteriores han visto sustituida esta media por cierres temporales, de forma que cerrarán cinco meses al año a la hora del almuerzo, si bien también verán ampliada como en el caso de cierres totales la oferta de su cafetería.

Por su parte, Paradores, en un comunicado, ha informado de que en virtud de ese acuerdo no habrá cierres definitivos de Paradores, si bien fuentes sindicales han leído a Efe el acta firmada en la que se recoge el "cese de la actividad" del parador de Puerto Lumbreras, un establecimiento en el que en los últimos tiempos sólo había tres trabajadores.

En Andalucía son dos los paradores que sufrirán cierres temporales, Ayamonte y Cazorla, que cerrarán cuatro meses al año, mientras que el parador de Arcos de la Frontera ya no se cerrará por cinco meses.
Por otra parte, en Aragón cerrará temporalmente 40 días el parador de Alcañiz y tres meses el de Bielsa, mientras que el de Teruel, cuyo cierre total se preveía inicialmente, no cerrará.

En Cantabria el parador de Limpias cerrará cuatro meses al año, mientras que en Castilla-La Mancha ya no se cerrará el establecimiento de Manzanares, ni tampoco sufrirán cierres parciales de cinco meses los de Almagro y Oropesa, de forma que tan sólo cerrará por tres meses el parador de Albacete, para el que inicialmente se preveía un cierre total.

Por otro lado, en Castilla y León los paradores de Benavente, Gredos y Tordesillas no cerrarán por cinco meses, mientras que los de Puebla de Sanabria y Villafranca del Bierzo cerrarán por cuatro meses y el de Cervera de Pisuerga lo hará por tres meses.

En Cataluña los paradores de Aiguablava, Artíes, Cardona, la Seu d'Urgell, Vic Sau y Vielha, que, según los planes iniciales, cerrarían cinco meses ahora tan sólo dejarán de estar abiertos los 40 días correspondientes al cierre vacacional.

En este mismo caso está el parador extremeño de Guadalupe, que también sólo cerrará 40 días.

Por último, en Galicia se ha descartado el cierre del parador de Ferrol, aunque se cerrará por cuatro meses el parador de Verín, que iba a ser cerrado totalmente, mientras que el de Vilalba cerrará cuatro meses su anexo.

Asimismo, el parador de Monforte de Lemos verá sustituido el cierre de cinco meses por uno vacacional de 40 días.

En el acuerdo alcanzado entre sindicatos y empresa se recogen medias de flexibilidad laboral, con la elaboración de un calendario de turnos, horarios y días de descanso con un mes de antelación; 400 trabajadores verán reducida su jornada laboral en un 25%, y se eliminan algunos complementos salariales y retribuciones variables, y los dos días de asuntos propios de libre disposición que tenían los trabajadores.

Madrid avisa que Canarias incumple el plan de contención del déficit

 Fuente: Canarias7

El Ministerio de Hacienda advierte de que siete comunidades no están cumpliendo con los planes pactados para conseguir el objetivo de déficit, mientras que el resto está en la línea de conseguirlo, y en el caso catalán dependerá de los ingresos que genere esta autonomía por la venta de activos.

Así consta en los informes hechos públicos hoy por Hacienda y Administraciones Públicas de seguimiento de las medidas contenidas en los planes económicos-financieros de reequilibrio de las autonomías hasta el tercer trimestre de 2012.

Las comunidades autónomas en los primeros cuatro meses de aplicación de estos planes, aprobados el pasado mes de mayo, redujeron gastos en 7.243 millones de euros (de los 15.241 millones previstos según los documentos) e incrementaron ingresos en 1.559 millones.

En estos informes Hacienda asegura que "existe desviación" en Andalucía, Murcia, la Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Canarias, Extremadura y Baleares en la "aplicación de las medidas previstas en su plan económico-financiero" de reequilibrio para el periodo 2012-2014.

En el informe sobre Cataluña, el Ministerio concluye que teniendo en cuenta el ritmo de aplicación de su plan el cumplimiento del objetivo de estabilidad dependerá de "que la ejecución de la medida de ingresos 'venta y concesión de activos' genere los ingresos esperados antes de finalizar el ejercicio".

En cambio, Hacienda considera que pueden estar en la línea de cumplir con este objetivo de déficit (1,5 % del PIB) las comunidades de Galicia, Asturias, Cataluña, La Rioja, Aragón, Madrid, Castilla y León, País Vasco y Navarra, según el grado de ejecución de sus medidas.

El Ministerio consideró la semana pasada, cuando hizo un balance global de estos planes, que las autonomías en su conjunto "están en la senda de cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria".
En términos absolutos, la comunidades que más han reducido sus gastos, de acuerdo a las medidas incluidas en sus planes, son Cataluña (1.574 millones), Castilla-La Mancha (1.169 millones de euros) y Andalucía (1.038 millones).

Porcentualmente, las autonomías que más reducción de gasto han ejecutado conforme a lo pactado con Hacienda en sus planes son País Vasco (83%), Aragón (73 %) y Asturias (71 %).

En estos informes, el Ministerio explica que en la disminución de gastos se debe tener en cuenta que las medidas relativas a ajustes en sanidad y educación -competencia de las autonomías- se ejecutarán en su mayor parte en el cuatro trimestre.

En el capítulo de ingresos hasta el tercer trimestre, destacan los aumentos totales en Cataluña (468 millones de euros), Andalucía (418 millones de euros), Canarias (153 millones de euros) y la Comunidad Valenciana (146 millones de euros).

En relación con los ingresos previstos en sus planes, se sitúan a la cabeza del cumplimiento Canarias (88%), Extremadura (65 %), Cantabria (54 %), Castilla y León (53 %) y Galicia (49 %).

Las autonomías tienen como objetivo de déficit para 2012 un 1,5 % del PIB, dato que se conocerá previsiblemente en febrero, y hasta el tercer trimestre del pasado año tuvieron un desequilibrio negativo del 0,93 % (1,14 % si se descuentan los anticipos del Gobierno central).

Hacienda reiteró la semana pasada que las autonomías, de forma global, están en la senda de cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria.

La publicación de estas conclusiones se debe a que el Ministerio se comprometió a elaborar trimestralmente un informe sobre la aplicación de las medidas pactadas con las autonomías en el seno del Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF).

Martín Marrero: "Se puede asegurar que Canarias saldrá antes de la crisis"

 Fuente: Canarias7

El portavoz del Gobierno canario, Martín Marrero, ha defendido este jueves que se puede asegurar que Canarias irá por delante del resto de comunidades autónomas en la salida de la crisis económica, según los informes de Funcas, BBVA, Hispalink e Instituto Flores de Lemus.

En rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno, Martín Marrero ha indicado que en los informes de esas cuatro entidades se apunta que la recuperación de la economía canaria se producirá durante este año, de manera fundamental en el segundo semestre, y además de forma más acentuada que en el resto de regiones.

Los informes analizados son de la Fundación de Cajas de Ahorros (Funcas), servicio de estudios del BBVA, grupo Hispalink e Instituto Flores de Lemus de la Universidad Carlos III.

La conclusión del Gobierno canario tras valorar esos informes es que durante el segundo semestre de este año Canarias anticipará la salida de la crisis económica.

Martín Marrero ha explicado que la previsión es que el producto interior bruto (PIB) de Canarias disminuirá menos del 1 por ciento, con lo que se podría hablar del final de la crisis económica.

Ha añadido que los datos de esas cuatro entidades se fundamentan en previsiones, pero también en cifras consolidadas durante el pasado año, cuando la caída del PIB de Canarias se cifró respecto al de 2011 en el 1,1 por ciento, mientras que el global de España fue del 1,6 por ciento negativo.

El BBVA apunta que Canarias fue la comunidad autónoma que más creció en 2011, ha señalado el portavoz del Gobierno regional, quien ha añadido que en esos informes se habla de aspectos negativos, como la alta tasa de paro que hay en el archipiélago y su menor volumen de ahorro en comparación con el resto del Estado.

Esas cuatro entidades coinciden en que se mantendrán las buenas cifras del turismo, en particular del extranjero, e Hispalink apunta que la pérdida de empleo continuará en 2013, salvo en la agricultura, pero el descenso será inferior al de 2012, ha declarado Martín Marrero.

"Podemos asegurar" que Canarias irá por delante en la salida de la crisis, lo que no significa que el Gobierno regional esté satisfecho, pues son previsiones y habrá que seguir trabajando de manera ardua para que se cumplan e incluso se superen, en un escenario "complicadísimo", ha subrayado el portavoz del Ejecutivo canario.

El Gobierno de Canarias también ha estudiado el informe del Consejo Económico y Social (CES), según el cual la Comunidad Autónoma Canaria podría cerrar 2013 con crecimiento, en torno al 1 por ciento.

El Consejo Económico y Social de Canaria coincide con las otras cuatro entidades en que durante el segundo semestre de este año comenzará a contarse de manera "más sustancial" la diferencia de Canarias con el resto del Estado, ha concluido Martín Marrero.

El Gobierno de Canarias anuncia que deja los consorcios de emergencia en 2014

Fuente: Canarias7

El Gobierno canario ha anunciado a los cabildos de Gran Canaria, Tenerife y Lanzarote que a partir del 1 de enero del año próximo, 2014, abandona los consorcios de emergencias de las tres islas, a cuyo sostenimiento contribuye en la actualidad aportando el 20 por ciento de su presupuestos.

El presidente del Cabildo de Gran Canaria, José Miguel Bravo de Laguna (PP), ha hecho pública hoy la carta que el pasado 28 de diciembre recibió su corporación, en la que la Administración autonómica le comunica, con un año de antelación, que en 2014 ejercerá el derecho a separarse del consorcio de emergencias.

Fuentes del Cabildo de Gran Canaria han precisado que la misma comunicación han recibido los cabildos de Tenerife y Lanzarote, las otras dos islas que cuentan con un consorcio de emergencias con participación de la comunidad autónoma.

En el caso de Gran Canaria, la decisión del Gobierno regional priva al Consorcio de Emergencias de la isla de 2,5 millones de euros de financiación autonómica a partir de 2014, una cantidad que sus otros dos socios (Cabildo y ayuntamientos) tendrán que estudiar cómo suplir.

"Lo que viene del Gobierno de Canarias para Gran Canaria es eso: recortes", ha denunciado Bravo de Laguna.

El presidente del Cabildo ha recalcado que Gran Canaria no ha reaccionado a este tipo de recortes presupuestarios con los llamamientos de veto a los presupuestos de la comunidad autónoma que sí han hecho otras islas, como Tenerife o El Hierro.

Sin embargo, ha defendido que el Gobierno de Canarias debería tener presente cuando toma esas decisiones que el 50 por ciento de los recursos económicos que genera el REF proceden de Gran Canaria.

Los pilotos de Iberia se suman al marco de negociación acordado con el resto de sindicatos

Fuente:Expansión

Los pilotos de Iberia se han sumado este miércoles al mismo marco de negociación que la compañía acordó el pasado 17 de diciembre con el resto de los sindicatos, UGT, CC.OO. Asetma, USO, Sitcpla y CTA-Vuelo, representantes del 93% de la plantilla, para negociar el plan de reestructuración, que implica 4.500 despidos, de ellos unos 537 pilotos

En virtud del acuerdo suscrito entre Iberia y el Sepla, al que ha tenido acceso Europa Press, el sindicato de pilotos se compromete a "acordar las medidas necesarias para conseguir, en el horizonte de 2017, la viabilidad y sostenibilidad de la empresa".

Por su parte, la compañía aplicará el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en vigor, como "instrumento prioritario" para solventar el posible excedente de personal. En función de los acuerdos que se alcancen se podrán modificar algunos aspectos del referido ERE y se pactarán aquellos que sean distintos.

Iberia también se compromete a reflejar en un acuerdo final un compromiso de nivel de actividad de la compañía por año, en la magnitud en la que se acuerde, así como a reflejar un compromiso de inversión que incluya "la necesaria renovación de flotas" que permita alcanzar los objetivos del Plan.

La aerolínea se esforzará para recuperar aquella producción que realizan otros operadores en código de Iberia, "siempre que resulte rentable en sí misma", de acuerdo con el compromiso previo de ambas partes de "hacer rentable y eficiente el corto y medio radio".

Además, según lo acordado, se incluirá en el acuerdo final un nuevo programa de vuelos que asegure a Iberia Operadora, matriz de Express, una "utilización adecuada de sus recursos materiales y humanos".

En cuanto a los negocios de mantenimiento y 'handling', Iberia se ha comprometido a mantenerlos hasta 2017, "no segregando ni filializando total o parcialmente ninguno, sin acuerdo por las partes". Para ello, la aerolínea se presentará a los concursos para la renovación de las licencias de 'handling' a terceros, con ofertas competitivas, "siempre y cuando se alcancen los niveles de rentabilidad que se acuerden".

Iberia había convocado esta tarde a primera hora al sindicato de pilotos para iniciar la negociación del plan de ajuste, encuentro en el que se ha fijado un calendario para las conversaciones, que seguirán jueves y viernes de esta semana.

Al encuentro acudieron en representación del sindicato de pilotos Sepla, el jefe sindical Justo Peral y el delegado Ricardo Álvarez, mientras que Iberia ha estado representada por el director de Recursos Humanos, José Luis Romero, y la directora de Relaciones Laborales de la compañía aérea, Margarita Sequeiro.

De esta forma, ambas partes acuerdan abrir un proceso de negociación sobre el contenido de dicho preacuerdo con el objetivo de finalizarlo en torno al próximo 31 de enero.

Sindicatos y Paradores cierran acuerdo ERE que prevé 350 despidos y un cierre

Fuente: Canrias7

La dirección y los sindicatos de Paradores de Turismo cerraron anoche un acuerdo en el expediente de regulación de empleo (ERE) que contempla 350 despidos y el cierre del Parador de Puerto Lumbreras, en Murcia.

El acuerdo, que se alcanzó en la medianoche después de once horas de reunión, recoge los acuerdos que se alcanzaron en las mediaciones que hubo entre empresa y comité en el Servicio de Mediación y Arbitraje (SIMA), según ha explicado a Efe el presidente del comité intercentros, Enrique Sánchez-Camacho.
La cifra de despidos se queda así finalmente en 350 personas, la misma que se recogía en la última oferta de la cadena hotelera pública, que inicialmente contemplaba 644 despidos, con la novedad de que se abre la posibilidad de que los trabajadores se puedan acoger voluntariamente.

La indemnización por despido ha sido incrementada hasta los 25 día de salario por año de servicio, con un máximo de 20 mensualidades.

El único parador de la red que cerrará sus puertas totalmente es el de Puerto Lumbreras, como estaba previsto en la última oferta de la empresa, que inicialmente también planteó los cierre de Ferrol (La Coruña), Verín (Orense), Albacete, Ayamonte (Huelva), Manzanares (Ciudad Real) y Teruel.

No obstante, 27 centros sufrirán cierres parciales por periodos de dos, tres o cuatro meses frente a los cinco que Paradores planteó inicialmente, algo de gran importancia, según Sánchez-Camacho, que dijo que, con esta menor duración, los trabajadores no consumirán tiempo de la prestación por desempleo.
En cuanto a los cierres de restaurantes de Paradores, Sánchez-Camacho ha dicho que finalmente serán trece, aunque en los establecimientos que se vean afectados por esta medida se va a ampliar la oferta de cafetería y de las tabernas de restauración.

Los otros tres restaurantes que se preveía cerrar junto a los anteriores han visto sustituida esta media por cierres temporales, de forma que cerrarán cinco meses al año a la hora del almuerzo, si bien también verán ampliada como en el caso de cierres totales la oferta de su cafetería.

Por su parte, Paradores, en un comunicado, ha informado de que en virtud de ese acuerdo no habrá cierres definitivos de Paradores, si bien fuentes sindicales han leído a Efe el acta firmada en la que se recoge el "cese de la actividad" del parador de Puerto Lumbreras, un establecimiento en el que en los últimos tiempos sólo había tres trabajadores.

En Andalucía son dos los paradores que sufrirán cierres temporales, Ayamonte y Cazorla, que cerrarán cuatro meses al año, mientras que el parador de Arcos de la Frontera ya no se cerrará por cinco meses.
Por otra parte, en Aragón cerrará temporalmente 40 días el parador de Alcañiz y tres meses el de Bielsa, mientras que el de Teruel, cuyo cierre total se preveía inicialmente, no cerrará.

En Cantabria el parador de Limpias cerrará cuatro meses al año, mientras que en Castilla-La Mancha ya no se cerrará el establecimiento de Manzanares, ni tampoco sufrirán cierres parciales de cinco meses los de Almagro y Oropesa, de forma que tan sólo cerrará por tres meses el parador de Albacete, para el que inicialmente se preveía un cierre total.

Por otro lado, en Castilla y León los paradores de Benavente, Gredos y Tordesillas no cerrarán por cinco meses, mientras que los de Puebla de Sanabria y Villafranca del Bierzo cerrarán por cuatro meses y el de Cervera de Pisuerga lo hará por tres meses.

En Cataluña los paradores de Aiguablava, Artíes, Cardona, la Seu d'Urgell, Vic Sau y Vielha, que, según los planes iniciales, cerrarían cinco meses ahora tan sólo dejarán de estar abiertos los 40 días correspondientes al cierre vacacional.

En este mismo caso está el parador extremeño de Guadalupe, que también sólo cerrará 40 días.
Por último, en Galicia se ha descartado el cierre del parador de Ferrol, aunque se cerrará por cuatro meses el parador de Verín, que iba a ser cerrado totalmente, mientras que el de Vilalba cerrará cuatro meses su anexo.

Asimismo, el parador de Monforte de Lemos verá sustituido el cierre de cinco meses por uno vacacional de 40 días.

En el acuerdo alcanzado entre sindicatos y empresa se recogen medias de flexibilidad laboral, con la elaboración de un calendario de turnos, horarios y días de descanso con un mes de antelación; 400 trabajadores verán reducida su jornada laboral en un 25%, y se eliminan algunos complementos salariales y retribuciones variables, y los dos días de asuntos propios de libre disposición que tenían los trabajadores.

Cuatro de cada diez parados en Canarias no cobra prestación por desempleo

Fuente: Canarias7

Cerca de 124.300 parados de Canarias ya no cobran prestación ni subsidio alguno por su condición de desempleados, el 42,99 por ciento del total de los inscritos en las oficinas de empleo del archipiélago.
Según datos de noviembre difundidos este jueves por el Ministerio de Empleo (los últimos disponibles), el sistema público de protección por desempleo tiene 164.775 beneficiarios en el archipiélago.
De ellos, 64.718 perciben la prestación contributiva, 78.329 el subsidio por desempleo y 21.728 la renta activa de inserción.

Sin embargo, noviembre terminó en las islas con 289.032 parados, lo que revela que hay 124.257 demandantes de trabajo que no tienen derecho a prestaciones por de desempleo o ya las han agotado.
La protección por desempleo supuso para el Estado en noviembre un gasto en Canarias de 121,25 millones de euros, de los que 75,02 millones corresponden a la prestación contributiva, 37,02 millones al subsidio y 9,20 millones a la renta activa.

La prestación contributiva media por desempleo se sitúa en estos momentos en Canarias en 783,80 euros mensuales, la segunda más baja del país, tras la de Extremadura (757,20 euros/mes).
En el conjunto de España, la prestación contributiva media asciende a 862,20 euros mensuales.

4.117 parados menos en Canarias en diciembre

  Fuente: Canarias7

El número de parados inscritos en las oficinas públicas de empleo de las Islas Canarias se incrementó el año pasado un 7,28 por ciento, para totalizar 284.915 desempleados, 19.346 más que en 2011, según datos difundidos hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

No obstante, diciembre supuso un ligero alivio para las listas del paro en el archipiélago, ya que el número de desempleados se redujo en 4.117 personas respecto a noviembre, un 1,42 por ciento.

En el conjunto de España, el paro bajó en diciembre un 1,20 por ciento, para terminar el año con 4.848.723 desempleados, un 9,64 más que los que había al final de 2011.

El Estado superó a la empresa privada en el ritmo de los despidos

La Administración Pública española batió todos los récords en el número de despidos durante el pasado año 2012. Los asalariados  enviados a la cola del paro por las  Administraciones y Empresas del Estado alcanzaron la escalofriante cifra de más de 500 diarios, sobrepasando con creces a los despidos ejecutados por la empresa privada.


       Hay que observar, sin embargo, que estas cifras no corresponden a las proporcionadas por el Registro Central de Personal del Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas, porque estos organismos dejaron de proporcionar los datos correspondientes al año 2012.   Ha sido, en cambio, el Instituto Nacional de Estadística el que ha continuado midiendo las cifras de paro, y en ellas se muestra como a lo largo del pasado año las Administraciones y Empresas públicas despidieron una media de 16,300 personas al mes. Lo que significa que cada día 543 asalariados del sector público fueron a engrosar la cifra de parados.




NEGRAS PERFSPECTIVAS PARA EL EMPLEO EN EL SECTOR PÚBLICO


       Pero las perspectivas para el próximo futuro son todavía peores. Según los datos que proporciona el Instituto Nacional de Estadística, obtenidos  a través de la Encuesta de Población Activa (EPA), la tendencia al aumento de destrucción de empleos creció vertiginosamente a lo largo del 2012, en la medida que el año avanzaba. De manera que mientras en el primer trimestre la caída del número de trabajadores que cobraban nómina del sector público caía un 3% frente al 4% que lo hacía el de empleados de empresas privadas, en el segundo trimestre la caída fue igual para los dos (un 5%) y el tercero la destrucción de empleo público alcanzó el 7% mientras que la del sector privado se quedó en un 4%, tres puntos menos.

Las limpiadoras municipales, sin cobrar, irán a la huelga

Las tarifas de algunos servicios básicos como la luz, la telefonía o el transporte por carretera volverán a subir.

A pesar de que España sigue inmersa en la crisis económica y de que las empresas y el Gobierno siguen apelando a la moderación y congelación salarial como receta para hacer frente al ajuste, las tarifas de algunos servicios básicos como la luz, la telefonía el tren o el transporte por carretera volverán a subir a partir de este martes

En concreto, el coste de la electricidad aumentará un 3% de media como consecuencia de la subasta de energía, dado que el Gobierno no tiene intención de tocar los peajes ni al alza ni a la baja.

Además de esta subida, el nuevo mecanismo de peajes progresivos de la electricidad, que entrará en vigor en enero, se aplicará a potencias por encima de los 3 kilovatios y puede conllevar encarecimientos del recibo de entre el 3% y el 7%, según las asociaciones de consumidores.

Esta medida, con la que Industria prevé ingresar 280 millones de euros para la tarifa eléctrica, contempla recargos que pueden variar hasta en un 700% y que podrían generar sobrecostes precisamente entre consumidores de discriminación horaria, más sensibles al consumo.

Por su parte, el servicio ferroviario de Cercanías y el de Media Distancia (regionales) de Renfe subirán una "media" del 3% en 2013, según informó el Ministerio de Fomento.

La actualización del precio de estos transportes ferroviarios, considerados de servicio público se aplicará en enero, si bien la fecha concreta de su entrada en vigor está aún por determinar.

Renfe elevará hasta el 20% el descuento que aplica en los billetes de ida y vuelta de los trenes de Media Distancia (regionales), tanto convencionales como los Avant (los que circulan por las vías AVE), frente al del 10% que se efectúa actualmente.

Respecto al resto de trenes de Renfe, los de Alta Velocidad y Larga Distancia, que no cuentan con consideración de servicio público, la compañía está a la espera de definir el nuevo sistema de tarifas que, según anunció la ministra de Fomento, Ana Pastor, la pasada semana, se presentará en enero y permitirá ofrecer billetes de AVE "más asequibles".

De la misma forma, el precio del billete de autobús interurbano registrará una subida extraordinaria del 6,07% el próximo año. Se trata de un incremento que el Gobierno ha autorizado realizar a las empresas concesionarias de servicios de transporte público de viajeros en autobús para compensarlas por el encarecimiento del combustible.

Por su parte, Correos subirá un 2,7% el precio de los sellos para el envío nacional de cartas y tarjetas postales normalizadas y de hasta 20 gramos de peso a partir del próximo 1 de enero. De esta forma, un sello pasará a costar 0,37 euros frente a los 0,36 euros actuales, según informaron a Europa Press en fuentes del sector postal.

Este aumento, ligeramente inferior a la inflación, es el menor de los últimos seis años, periodo en el que la actualización del precio de los sellos postales ha oscilado entre la 2,86% aplicado a comienzos de este ejercicio 2012 y la del 6,25% de 2010.

POSIBLE SUBIDA DE LA TELEFONÍA

Por otro lado, la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT) ha aprobado una resolución por la que permite a Telefónica aumentar la cuota de abono hasta el IPC como máximo entre los años 2013 y 2016.

En concreto, en esta resolución, la CMT establece que el precio de la cuota de abono, situado actualmente en 13,974 euros mensuales y que lleva 'congelado' cinco años, podrá ser actualizado como máximo con el IPC hasta 2016 inclusive.

En cambio, las buenas noticias vienen del butano y del gas licuado del petróleo (GLP), cuyos precios no se incrementarán en 2013, y de las hipotecas, puesto que el la media del Euribor en diciembre, a falta del lunes 30, está en el 0,549% frente al 2,004% registrado un año antes a pesar de los repuntes de los últimos días del año.

MODERACIÓN Y CONGELACIÓN SALARIAL

Mientras los precios de algunos servicios siguen subiendo o se mantienen congelados, las rentas de los ciudadanos se mantienen estancadas. Así, tanto las empresas como el propio Gobierno siguen pidiendo moderación salarial para superar la crisis.

A pesar de esta moderación salarial, el Gobierno ha optado finalmente por subir el Salario Mínimo Profesional (SMI) un 0,6% y elevar las pensiones un 1% de forma general y un 2% todas aquellas que se materializan en una prestación mensual inferior a los 1.000 euros.

Un grancanario logra el primer permiso de maternidad

La Provincia/Diario de Las Palmas

Juan F. Castillo y su marido, Antonio Vila-Coro, tuvieron una hija por gestación subrogada (vientre de alquiler) en Estados Unidos en febrero de 2010. Para hacerse cargo de la pequeña, Juan estuvo de baja cuatro meses, pero la Seguridad Social le denegó la prestación. Ahora el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dado la razón a este grancanario, al que le reconoce el derecho a recibir el sueldo correspondiente por los cuatro meses que estuvo de baja.

El matrimonio, que vive actualmente en Madrid, no aceptó la negativa del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y emprendió una batalla que abrirá las puertas a partir de ahora a otras parejas en su misma situación. Ambos recurrieron a la Justicia, pero en primera instancia se le denegó la petición porque la ley española sólo contempla la posibilidad de que un hombre tenga derecho a la baja por maternidad en caso del fallecimiento de la madre, de adopción o de acogimiento.

Precisamente este argumento es el que ha tenido en cuenta el TSJM para dar la razón al matrimonio. La sentencia aprecia similitudes entre una pareja homosexual y unos padres de adopción o acogida y sostiene que existe una "laguna legal" en estos casos. Es la primera vez en España que a un padre homosexual por vientre de alquiler se le reconoce el permiso de maternidad.

 

"La sentencia crea precedente y allanará el camino a otros padres que se enfrentan actualmente a un proceso judicial", celebra Juan F. Castillo, que acaba de recibir una carta de la Seguridad Social en la que se le pide un número de cuenta para hacer efectivo el ingreso. La sentencia es firme porque el INSS no ha recurrido. Hay que tener en cuenta que la legislación española no permite la gestación subrogada al declarar nulo de pleno derecho cualquier contrato de subrogación de este tipo, al contrario de lo que sucede en otros países, como EEUU.

 

El matrimonio logró el año pasado que se reconociera el derecho a inscribir a los hijos nacidos por gestación subrogada en el Registro Civil español. Actualmente en la plataforma sonnuestroshijos participan más de 150 familias homoparentales en una situación parecida a la de esta pareja.

Rajoy quiere evitar que la mitad de las personas se jubile con menos de 65 años

Fuente:cincoDías

Uno de cada dos españoles se jubila antes de los 65 años, la edad legalmente establecida para el retiro hasta el 31 de diciembre. A partir del primero de enero el retiro legal empieza a estirarse hasta alcanzar los 67 años en 2027, un periodo transitorio que el Gobierno quiere acortar si lo pacta con el PSOE. En tanto, para retrasar la edad real, prohibirá la jubilación parcial y retrasará la anticipada obligatoria.

La edad legal de jubilación es de 65 años desde hace décadas; pero ese listón empezará a moverse hacia arriba desde el primero de enero. Quien pretenda jubilarse a partir de ese día deberá tener ya 65 años y un mes para poder hacerlo, según la reforma del sistema de pensiones aprobado en 2011 por el Gobierno de Zapatero y que entra en vigor precisamente el próximo martes. La aplicación plena de la reforma no se consumará hasta 2027, cuando quien pretenda jubilarse deberá tener la edad de 67 años. Por tanto, el periodo de maduración de los cambios tiene una transitoriedad muy dilatada. Pero dada la gravedad de las finanzas de la Seguridad Social, muy deterioradas durante el último año por el fuerte ajuste del empleo, el Gobierno pretende acortar el periodo transitorio de aplicación de la reforma, de tal forma que las medidas surtan efecto más rápidamente. No obstante, el Gobierno de Rajoy pretende negociar tal modificación del calendario con el Partido Socialista para disponer del mayor consenso político posible.

En tanto, el Ejecutivo únicamente quiere llevar la edad real del retiro lo más cerca posible de la edad legal (hoy en 65 años y desde enero en 65 años y un mes). Hoy la edad efectiva de retiro de los trabajadores del régimen general de la Seguridad Social (la inmensa mayoría) es muy inferior a los 65 años, ya que solo uno de cada dos llega a los 65 para empezar a cobrar la pensión de jubilación (ver gráfico adjunto). En el mes de octubre, el último del que se dispone de datos, el 7,3% de los jubilados accedió al retiro con 60 años; el 16,2%, con 61 años; y el 7,8%, con 62. Es decir, con una media de 61 años se ha jubilado el último mes el 31% de cuantos trabajadores han llegado a la Seguridad Social.

Para retrasar todo lo posible el retiro, un fenómeno muchas veces estimulado por las empresas que encuentran en ello un alivio a sus excesos de plantilla, el Gobierno quiere poner coto a las vías de salida anticipada de la vida laboral. En primer lugar pretende prohibir la utilización de la jubilación parcial. Esta fórmula supone la salida de un trabajador de más de 60 años de la empresa en un 85% de su jornada, para ser sustituido por otro joven que hará tal jornada, mientras el 'jubilado' pasa a depender de la Tesorería de la Seguridad Social. Este mecanismo se ha convertido en un aliviadero de las plantillas envejecidas de las empresas, y le cuesta al Estado nada menos que 2.600 millones de euros al año.

Existe la posibilidad intermedia, que también maneja el Gobierno, de endurecer el requisito de acceso a esta fórmula: si ahora se precisa tener 33 años cotizados, podrían exigirse hasta 37 años, que es la práctica común en la mayoría de los países europeos.

Además, el Gobierno podría aprobar también hoy en un real decreto la limitación de las jubilaciones anticipadas, retrasando incluso la edad mínima para acceder a ella. Ahora está establecida en los 61 años para las jubilaciones forzosas (aquellas forzadas por un expediente de regulación de empleo), pero ya la reforma que entra en vigor en enero la retrasa a los 63 años para aquellas personas que acceden a este mecanismo de forma voluntaria. Podría establecerse de forma general en los 63 años para la jubilación anticipada forzosa, o acercarla desde los 61 actuales.

Podría elevar también el número mínimo de años cotizados para poder jubilarse anticipadamente desde los 33 exigidos ahora, así como elevarse los coeficientes reductores de la cuantía de la pensión a quien se jubile anticipadamente. Ahora la pensión se reduce en un 8% por cada año de anticipo del retiro, y siempre se ha considerado lo suficientemente disuasorio, por cuanto no tiene sobrecoste para el sistema de Seguridad Social.

Prolongar la vida laboral
La tercera fórmula para retrasar la edad media efectiva de jubilación es prolongar la vida laboral más allá de la edad legal para los colectivos que quieran hacerlo. Esta posibilidad permitiría compatibilizar salario y pensión a partir de los 65 años y un mes.

Ahora solo se permite cobrar una pensión pública y seguir trabajando después del retiro legal a los trabajadores autónomos que cobren menos del salario mínimo interprofesional. Trabajo quiere que esta posibilidad se extienda a otros colectivos.

Hasta ahora existen incentivos para prolongar la edad de jubilación más allá de la legal, con bonos de entre un 2% y 3% en la prestación a cobrar por cada año que se prolongue la vida laboral efectiva, con el tope de los setenta años de edad. Hay que recordar que cada año que se prolongue la carrera laboral, es un ejercicio completo más de aportaciones del trabajador a las arcas de la Seguridad Social, y un año menos que percibe su prestación de jubilación.

Esta última fórmula la han ensayado pocas personas, pero ha tenido mucha aceptación en determinados colectivos laborales, como los docentes.