La Coordinadora Canaria de Colectivos apoya a los trabajadores de Sialsa

CANARIAS SOCIAL

La empresa Sialsa productora de leche, fue sacada a concurso público por parte de Cabildo Insular de Gran Canaria, gerente de la misma. Los trabajadores se han puesto en contacto con la Coordinadora Canaria de Colectivos, para solicitar su apoyo en la lucha por la conservación de la empresa y sus puestos de trabajo.

Global, Telbús y La Pardilla asumen de forma provisional las líneas explotadas por Guaguas Melenara en Telde

TELDE ACTUALIDAD

La compañía Global y las empresas de transporte Telbús v La Pardilla Bus asumirán, a partir del 18 de marzo y de forma provisional, las líneas que hasta ahora explotaba Guaguas Melenara.

	Avance: La Autoridad Única del Transporte le retira a Guaguas Melenara la concesión de sus líneas de Telde

SIALSA - Servicio Insular de Abastecimiento de Leche, S.A.

Estimados compañeros en nombre del comité de empresa de SIALSA y de los trabajadores os damos las gracias y proponer lo positivo al personal de unirnos a vuestro colectivo, así como comunicaros que la próxima semana comunicaremos en los medios de comunicación, si no hay contratiempos, de una convocatoria de manifestación para el proximo viernes día 19 de Febrero del 2010 a las 19 horas en la Plaza de las Feria (gobierno civil) para salir de la misma con recorrido por León y Castillo, Bravo Murillo con terminación frente a la sede del Cabildo, os pedimos si podéis que os unáis.

Un Saludo y un Abrazo Alejandro Almeida Peñate, Comité de Empresa de SIALSA TLF 680797205

LA COORDINADORA CANARIA DE COLECTIVOS SE SOLIDARIZA CON LOS TRABAJADORES DE SIALSA.

La Luz, un 'taller' para las plataformas petrolíferas

CANARIAS AHORA

Sánchez-Simón señala que sólo sería necesario adecuar el recinto portuario con una pequeña obra.

Avance: La Autoridad Única del Transporte le retira a Guaguas Melenara la concesión de sus líneas de Telde

TELDE ACTUALIDAD

La Autoridad Única del Transporte de Gran Canaria no ha validado la concesión de las líneas de servicio público que venía prestando la empresa Guaguas Melenara, lo que de hecho supone que la compañía de Rosa Delia Oliva Negrín pierde el ejercicio de la actividad de las conexiones entre el casco urbano de Telde y los barrios situados en la zona costera. El acuerdo se adoptó el pasado 2 de diciembre, pero no se hizo público hasta su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de este miércoles.

La reforma de los explotadores

CANARIAS SOCIAL

FRANCISCO GONZÁLEZ TEJERA

El acuerdo del pasado Consejo de Ministros donde se propone elevar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años y el posterior acuerdo el 5 de febrero con la patronal y los sindicatos UGT y CC.OO, de los contenidos de una nueva reforma laboral, suponen un verdadero atentado a los derechos laborales en una nueva fase de ofensiva neoliberal del gobierno del PSOE.

QUE VERGUENZA LO DE UGT EN CANARIAS...

Carta abierta al Consejero de Empleo

CANARIAS SOCIAL

Excmo. Sr. D. Jorge Marín Rodríguez Díaz

Consejero de Empleo, Industria y Comercio

Los trabajadores de UGT - FUNDESCAN apelamos al Gobierno de Canarias para que nos preste un apoyo institucional.

Consideramos que nuestras peticiones son de interés común para los trabajadores de UGT y el Gobierno de Canarias.

QUE VERGUENZA LO DE UGT EN CANARIAS...

Un ex trabajador de Iberia, en huelga de hambre

CANARIAS AHORA

Era delegado sindical y cuenta con dos sentencias a su favor declarando nulo su despido.

UGT aplica el 'despido libre' a 160 trabajadores de su fundación en Canarias

EL INDEPENDIENTE DE CANARIAS

En casa del herrero, cuchillo de palo. Esta es la impresión de los 160 trabajadores de Fundescan, la fundación de UGT en Canarias que llevan tres meses sin cobrar y a quien les espera la cola del paro sin ningún tipo de indemnización. Mientras el sindicato batalla en Madrid contra el abaratamiento del despido, Fundescan ha acabado en un concurso de acreedores tras 14 años de subvenciones públicas, dejando a su plantilla a merced de un ERE de extinción.

Este jueves en Canarias Social Radio trataremos conflictos laborales en Tenerife y Gran Canaria, problemas vecinales en Lanzarote y proyectos solidarios

CANARIAS SOCIAL

MAYTE MARTÍN

El conflicto abierto con los trabajadores de Fundescan tras su rechazo al Expediente de Regulación de Empleo que UGT quiere llevar a cabo, la situación de desamparo en la que se quedan muchas de estas personas, es el tema principal que trataremos en el programa que se emite los jueves en 7.7 Radio.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Arnaiz, absuelto por la Gran Marina

CANARIAS7

Cinco años después, José Manuel Arnaiz, ex presidente de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, queda libre de los cargos penales que le imputaba la Fiscalía General por un delito de desobediencia al Estado en la planificación de La Gran Marina. La autonomía del Puerto también está salvada.

Las fuerzas progresistas de Tenerife advierten que el tren del Norte no es la única salida al problema de la movilidad ni tampoco es la más idónea

Noticias - Política

miércoles, 10 de febrero de 2010

Aseguran que el documento del Plan Territorial del tren del Norte reconoce que la construcción de una nueva plataforma exclusiva para las guaguas, mejoraría el problema de la movilidad en Tenerife y la inversión sería mucho menor que si se apuesta por la construcción del tren. Audio de la entrevista SB-Noticias.- José García Casanova, concejal en Tacoronte por Alternativa Sí se puede, explicó en el programa La Trapera de Radio San Borondón las alternativas que las organizaciones progresistas de Tenerife plantean al proyecto del tren del norte de la isla y considera que habría que realizar un Plan Insular de Transporte y Movilidad que aborde en su conjunto el problema y plantee diferentes alternativas, entre las que podrían estar los trenes, los sistemas de transportes guiados, entendiendo que primero hay que analizar con detalle las mejores soluciones puesto que el tren no es la única salida a este problema y sin duda tampoco es la más idónea.

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INICIAN CAMPAÑA CONTRA EL TREN DEL NORTE EN LA ISLA DE TENERIFE

CANARIAS SEMANAL

"Queremos un urbanismo racional y respetuoso con nuestras formas de vida y convivencia".

Animados por la posibilidad de “cazar” fondos destinados por el Estado para el “transporte guiado”, posibilitar negocios relacionados con las concesiones de obras y obtener réditos electorales, Coalición Canaria, Partido Popular, Nueva Canarias y PSOE impulsan, actualmente, costosísimos proyectos para la construcción de trenes en las dos islas capitalinas. La oposición a estos proyectos está siendo desigual. En Tenerife, donde ha constituido unaPlataforma contra el Tren del Norte, los vecinos afectados han iniciado una campaña de recogida de firmas.

LA RELACIÓN LABORAL Y LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO

CANARIAS SEMANAL

"Debe existir una causa de fuerza mayor o fundada en la legislación para que la extinción de la relación laboral pueda ser considerada".

"En el contexto de crisis económica de los últimos tiempos se han venido sucediendo en toda España - recuerda nuestra colaboradora la juezaPilar Cáceres Fernández - los expedientes de regulación de empelo. Conocido por las siglas ERE, es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores".

El seísmo de Haití destapa la miseria de quienes se aprovechan de la situación de vulnerabilidad del país.

EL CAMINO DEL INFIERNO

CANARIAS SEMANAL

"El tráfico de menores para extraerles órganos o someterlos a esclavitud doméstica y sexual ha cobrado nueva notoriedad tras el terremoto".

"En medio del estremecedor diario acontecer en el escenario haitiano, donde miles de seres humanos han sido enterrados en fosas comunes; donde la miseria -acumulada durante siglos a causa de la inmisericorde explotación- se enseñorea con los "afortunados" sobrevivientes del poderoso seísmo que acabó con la vida de más de 200 mil habitantes, los opresores de ayer, de hoy y de siempre, van a entregar - escribe nuestro colaborador el analista político cubanoOrestes Martí - las migajas "que tocan ahora".

ENTREVISTA A JOSE MARÍA FIDALGO, ex secretario general de Comisiones Obreras.

"Retrasar la jubilación a los 67 es lo que indica el sentido común"

EL ECONOMISTA

La propuesta del Gobierno de retrasar la edad legal de jubilación hasta los 67 años ha puesto en pie de guerra a las organizaciones sindicales. En este contexto, el ex secretario general de Comisiones Obreras, José María Fidalgo, expresa a elEconomista

JUBILACIÓN A LOS 67, ¡¡¡NO NOS QUEDA NAA!!!

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Carta abierta a los ciudadanos de Canarias sobre la futura instalación de trenes en las islas

Noticias - Sociedad

domingo, 07 de febrero de 2010

Un ciudadano más

Ante la inminente creación de líneas férreas canarias en las islas de Gran Canaria y Tenerife, es imprescindible que todo ciudadano canario reflexione con coherencia sobre las consecuencias de dicho proyecto, mucho más complejas y tristes que la desaparición de viviendas por culpa de los trazados propuestos.

La canción de la murga chicharrera Los que son son pone a José Rodríguez en el lugar que le corresponde en la historia: “el director, un caradura, ...

Sociedad

8/02/2010 (19:22 h.)

ARTÍCULO DE JUAN GARCÍA LUJÁN

El mejor retrato de 'El Día'

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Tuvo lugar la Reunión de Abogados laboralistas en Las Palmas de Gran Canaria

Noticias - Justicia

viernes, 05 de febrero de 2010

En Las Palmas de Gran Canaria tuvo lugar la Reunión de Abogados laboralistas el día 4 de Febrero de 2010 en el Colegio de Abogados de Las Palmas, donde se trataron temas de mucho interés para la clase trabajadora, incluyendo las medidas mínimas y urgentes para la defensa del derecho constitucional al trabajo.

Al abrigo de una crisis que ha situado la realidad socio-laboral en términos de emergencia social, los círculos dirigentes de la patronal, aprovechando la verdad para que prevalezca la mentira y no satisfechos con la liquidación de derechos que desde su posición dominante van imponiendo vía de hecho, se proponen ahora reformasencaminadas, ya sin complejos, a la destrucción del derecho laboral como tal. Es lo que llaman eufemísticamente flexi-seguridad, lo que traducido no es más que trabajo sin derechos y colchón de beneficencia para los excluidos. Primero van a por los derechos, después ya le tocara elajuste al colchón.

Se da el sarcasmo de que las sabias fuentes donde beben sus recomendaciones, no son otras que las mismas que aconsejaron las medidas que nos han conducido a la catástrofe.

En esta estrategia la patronal cuenta con la iniciativa que les otorga su poder económico y su derivada red de influencias y de compromisos disuasorios y neutralizadores. Cuentan también con los paralizados que no tienen otra respuesta queceder pero menos. Les estimula, no poco, el sorprendente concurso de algunos órganos de la jurisdicción social que han escogido el camino de la menor resistencia frente a la demolición de un derecho que tiene su razón histórica en poner límite al potencial devastador de una relación establecida entre partes radicalmente desiguales.

Los abogados laboralistas, testigos directos de un brutal deterioro de las condiciones de trabajo y de existencia de los asalariados, estamos en la obligación de exponer lo que nuestra experiencia enseña deben ser medidas mínimas -no suficientes pero necesarias y urgentes- para la protección de un derecho consustancial a la propia condición humana.

RESTABLECIMIENTO DE NORMAS DEROGADAS POR LAS POLITICAS NEOLIBERALES CON PARTICULAR EFECTO ANTISOCIAL

DESPIDOS

* Nulidad de los realizados sin causa, con causa manifiestamente burda, o como consecuencia de modalidades contractuales fraudulentas.

La proliferación de estos despidos ha implicado de hecho la implantación del despido libre y sin causa.

* Nulidad de los despidos que tengan por motivo real la situación de enfermedad -Incapacidad Temporal- de los trabajadores.

Despidos que de singular inmoralidad y que se han multiplicado exponencialmente. Penalizan de facto la enfermedad y están despojando a los trabajadores del derecho fundamental a la protección de la salud.

EXIGENCIA DE LA APROBACIÓN PREVIA POR LA AUTORIDAD LABORAL:

En los despidos tanto colectivos como individuales por causas objetivas.

Estos despidos se han convertido en uno de los fraudes mas recurridos para despedir sin causa a coste de ganga.

En la movilidad geográfica -traslado- con suspensión de la medida hasta su aprobación.

La amenaza del traslado con efectividad inmediata se reproduce a niveles desconocidos. Se utiliza en gran medida como medio de coacción para forzar, bajasvoluntarias o despidos conciliados a bajo precio.

En la modificación sustancial de las condiciones del trabajo.

Se trata de una medida que prolifera deteriorando severamente las condiciones de trabajo en las materias mas sensibles: horarios, régimen de jornada y descansos , funciones etc.

DESPIDOS POR CAUSAS ECONOMICAS

* Extender las exigencias de acreditar los motivos en los términos previstos en la Ley Concursal. para la declaración del concurso.

Se advierte la realidad escandalosa de que los trabajadores tienen menores garantías que cualquier tercer acreedor. Son frecuentes los despidos de esta naturaleza fraudulentos, con contabilidades amañadas, precocinados, con descapitalizaciones programadas y transferencias de rendimientos y negocios a terceras empresas.

HORAS EXTRAS

·Restablecer el principio de su excepcionalidad y el incremento de su valor en un 75% sobre el precio de la hora ordinaria.

La supresión de esa norma de derecho necesario, vigente en nuestro ordenamiento hasta tiempos recientes, ha dado lugar a que se reproduzcan jornadas de galeote, extenuantes. Con independencia de constituir un obstáculo para la creación de empleo, se ha demostrado falso que el abaratamiento de la hora extra desestimula su realización. Ha resultado lo contrario. Trabajar horas extras no ha dependido tanto de la demanda voluntaria de los trabajadores como de la necesidad impuesta por los bajos salarios y de las propias exigencias de los empresarios.

PROCESALES

*Derecho al recurso contra las sentencias dictadas en materia de sanciones y clasificación profesional.

Es inconcebible, y de suyo incongruente con el conjunto del ordenamiento, que medidas encuadradas en el derecho sancionador, muy a menudo prefiguradoras de próximos despidos; o vinculadas directamente al derecho constitucional a la promoción en el empleo, sean excluidas del principio general del derecho al recurso.

PERSECUCIÓN PENAL

Creación de una Fiscalía especial para la persecución de los ilícit6os susceptibles de represión penal cometidos contra los derechos de los trabajadores.

Resulta particularmente irritante que un ámbito como el laboral, donde mas sufren la dignidad de las personas y los derechos fundamentales, donde es mas frecuente la vulneración de derechos sociales necesarios y de orden publico, esté prácticamente descubierto de un medio de protección penal acorde con esa realidad notoria.

PROTECCIÓN ADMINISTRATIVA

Potenciación inmediata y notable del cuerpo de inspectores y controladores laborales.

Es del todo inaceptable que España ocupe un lugar de cola en el numero de inspectores de trabajo. A tal déficit le corresponde un amplio campo de impunidad donde se enseñorean los incumplimientos mas aberrantes de los derechos laborales y de seguridad social. Particular atención requiere en este orden el trabajo de los emigrantes, muy a menudo sujetos a una despiadada explotación, el prestamismo laboral, el masivo fraude en la contratación temporal, el acoso, y el denominado contrato a tiempo parcial que en porcentaje muy elevado, y de forma generalizada en algunas actividades, es parcial en el salario y completo en el régimen de jornada.

(*) Pedro Rodríguez Cruz. Isabel Lecuona. Simón Concepción. Federico León Viétez. Amelia Serrano. Domingo Tarajano. Marina Domínguez. Carmen Castellano Caraballo. Miguel Ángel Redondo. José R. Pérez Meléndez. Isaías González, Arcadio Morales. Isabel Hidalgo. Santiago González. Héctor Valdivia. Diego León. Ricardo Navarro, Margarita Etala. Mario García Suárez. Mohamed El Ha Sovi. Sergio Hernandez Ibrahim. Guatavo Tarajano. Javier Armas. Joaquín Sagaseta. Carmen De Lorenzo, Ana Sagaseta. José Juan Mendoza. Mª de Carmen Troya, Tita Ortega. Orlando Rodríguez. Alejandro Pérez Pénate.

"HAITÍ SUFRE UNA INVASIÓN PREPARADA POR LOS CONSEJEROS DE PRÉVAL"

CANARIAS SEMANAL

"Durante una entrevista con Hugo Chávez, Jose María Aznar aseguró que había que «olvidar Haití»"

"Antes del seísmo del pasado 12 de enero - recuerda en esta entrevista concedida a Maud Bellon el fotógrafo y documentalista haitiano Jean Lavalasse - Haití ya estaba bajo una ocupación , después de que Jean Bernard Aristide fuera expulsado a Sudáfrica. Se suponía - afirma Jean Lavalasse -que se había instalado el gobierno de René Préval para hacer una transición democrática después de Aristide. Pero hemos conocido tres imperialismos, lo que algunos llaman el IFAC: Imperialismo Francés Americano Canadiense".

El Gobierno rechaza la renovación de gran parte de la flota de Guaguas Municipales

ABC.es

Un nuevo varapalo para la ya erosionada empresa de transporte público de la capital grancanaria. El Ministerio de Cooperación Territorial ha rechazado tres proyectos presentados por el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria con financiación a cargo del Plan «E» para este 2010, relativos a la renovación del parque móvil municipal.

DIARIO DEL PUERTO - "Saber que es lo correcto y no hacerlo, es la mayor de las cobardías".

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Los delincuentes copiaban las bandas magnéticas y los distribuían en quioscos.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Investigan una red de falsificación de bonos de Guaguas y Global

laprovincia.es » Sucesos

La Policía Nacional investiga desde hace varios días una red de falsificación de bonos y tarjetas insulares, una actividad que fue detectada hace 15 días por Guaguas Municipales y Global, las empresas que están siendo afectadas por

MEDIDAS MÍNIMAS Y URGENTES PARA LA DEFENSA DEL DERECHO CONSTITUCIONAL AL TRABAJO.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

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