Sanidad
LAURA PÉREZ SANTA CRUZ DE TENERIFE
Piden el acta de la reunión en la que se acordó ofertar el 100% de las plazas de interinos.
domingo, 15 de marzo de 2009
EL DÍA, S/C de Tenerife
Unas 11.000 personas de los grupos C, D y E del Servicio Canario de la Salud (SCS) irán a la huelga a principios de abril, en las puertas de la Semana Santa, si la Consejería de Sanidad del Gobierno canario no atiende sus reivindicaciones, ante la oferta Pública de Empleo (OPE).
ACTA Nº 3 DE LA COMISIÓN PARITARIA SECTORIAL IVº ACUERDO PARA LA REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES DEL SECTOR DE LA ESTIBA PORTUARIA.
ACTA Nº 3 DE LA COMISION PARITARIA SECTORIAL IVº ACUERDO PARA LA REGULACION DE LAS RELACIONES LABORALES DEL SECTOR DE LA ESTIBA PORTUARIA
En Madrid, siendo las 16,00 horas del día 10 de marzo de 2009, y en la sede del SIMA, se reúnen las personas que se detallan en relación adjunta en condición de miembros de la Comisión Paritaria Sectorial del IVº Acuerdo referido en el encabezado.
Los comparecientes en representación de sus respectivas organizaciones aprueban, por unanimidad, el siguiente,
ORDEN DEL DIA:
PRIMERO.- Preaviso de huelga presentado por el Sindicato Coordinadora, para los días 23 y 24 de marzo de 2009.
SEGUNDO.- Problemática del Puerto de Sagunto.
TERCERO.- Presupuesto Comisión Paritaria Sectorial 2009.
CUARTO.- Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el Puerto de Motril.
QUINTO: Interpretación del IV Acuerdo sobre las labores complementarias, en particular el transporte horizontal.
SEXTO.- Ruegos y preguntas.
Iniciada la sesión y debatidos los asuntos a tratar, se adoptan, por unanimidad, los siguientes
A C U E R D O S:
PRIMERO.- Preaviso de huelga presentado por el Sindicato Coordinadora, para los días 23 y 24 de marzo de 2009.
Coordinadora realiza una exposición justificadora del preaviso de huelga, que se da por reproducida en la medida que está contenida en las razones esgrimidas en el preaviso de huelga.
Anesco, manifiesta que la situación planteada por Coordinadora es ajena a la voluntad de las empresas y serán éstas las que sufran las consecuencias de tales actos. Consideran que deberían adoptarse otras alternativas.
Después de un amplio debate sobre las causas originadoras del conflicto y las consecuencias de la inactividad y la clara falta de voluntad negociadora por parte de Puertos del Estado, las partes convienen en dar por tramitada el conocimiento por parte de la Comisión Paritaria Sectorial de conformidad al Acuerdo Sectorial y acuerdan:
Instar al Ministerio de Fomento y a los Grupos Parlamentarios a que se inicie un proceso negociador y diálogo del Anteproyecto de la Ley de Puertos que de respuesta a los acuerdos alcanzados en su día por los agentes sociales y económicos del sector.
SEGUNDO.- Problemática del Puerto de Sagunto.
Expuesto la problemática y analizada por las partes integrantes de la CPS la documentación aportada por el Gerente, Coordinadora manifiesta que se debe cumplir con lo establecido en los Convenios Colectivos y Acuerdos Sectoriales vigentes, y de aplicación, y en consecuencia solicita un plazo de tiempo necesario para abordar en el seno local la garantía del cumplimiento de la totalidad de los acuerdos, entre ellos el que se ha manifestado por la parte empresarial.
TERCERO.- Presupuesto Comisión Paritaria Sectorial 2009.
Se ha dado información sobre el presupuesto y después de estudiada la documentación correspondiente se acuerda: Que el remanente existente en la cuantía correspondiente a la organización LAB, sea repartido en la proporción correspondiente.
Para el año 2009, se acuerda no incrementar las cuotas correspondientes a la CPS.
CUARTO.- Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el Puerto de Motril.
Se informa sobre las circunstancias que afectan al empleo en el puerto, y se propone un Expediente de Regulación de Empleo mediante suspensión temporal y rotativa de la relación laboral para superar los efectos de la disminución del tráfico.
La representación de los trabajadores manifiesta su conformidad con las medidas pactadas por la representación legal de los trabajadores del puerto.
Asimismo, Coordinadora recuerda que es un requisito imprescindible y establecido en el IV Acuerdo, que para poder dar validez al Acuerdo del ERE, debe pasar por el trámite de la CPS. Anesco, manifiesta su conformidad y señala que recordará a sus empresas afiliadas los requisitos para proceder a negociar un ERE.
La Comisión Paritaria, por unanimidad, a la vista de lo dispuesto en el artículo 6.12 y de la Disposición Adicional 2ª del Acuerdo Sectorial constata la actividad y la disminución del nivel de empleo en el puerto, considera adecuadas las medidas convenidas por la parte empresarial y la representación legal de los trabajadores en el Puerto de Motril.
QUINTO: Interpretación del IV Acuerdo sobre el transporte horizontal.
Coordinadora realiza la exposición en la medida que se manifiesta que el transporte horizontal no se refiere sólo a aquellas las labores complementarias sino además a las propias del servicio público o básico de la estiba. Se expone en tal sentido, una breve pero clarificadora sobre tal extremo.
Anesco entiende que no ha dispuesto del tiempo necesario y suficiente para poder estudiar la consulta, por lo que solicita un tiempo para poder estudiar la misma. Coordinadora acepta la solicitud planteada y se acuerda por la CPS resolver la cuestión en una próxima reunión.
SEXTO.- Ruegos y preguntas.
Coordinadora indica que existe un ERE de extinciones de contrato en Las Palmas sin que el expediente haya pasado por CPS.
Anesco entiende que el IV Acuerdo establece el trámite de que los ERE han de pasar por la CPS, y que deben tomarse las medidas para que dicho trámite se cumpla.
La CPS acuerdan, por unanimidad tomar las medidas necesarias para que se cumplimente el citado trámite.
No existiendo más asuntos que tratar, se aprueba la presente acta y se levanta la sesión en el lugar y fecha indicados en el encabezado
Por ANESCO Por CIG
Por COORDINADORA
LA CONSPIRACIÓN.
El sábado 8 estuvo a punto de convertirse en una jornada negra para el Puerto de La Luz. La inquietud de la delegada del Gobierno, Carolina Darias, fue tan seria que no dudó en movilizar algunas dotaciones de la Policía Nacional ante la que se avecinaba en el muelle de Cambulloneros.
La Policía se instaló en las inmediaciones del Parque de Santa Catalina, a la espera de recibir una llamada de urgencia para presentarse de inmediato en Fedex, la patronal hortofrutícola convertida ese día en el epicentro de la lucha que dirimen desde hace dos años Autoridad Portuaria, estibadoras y Coordinadora Sindical.
Siete horas de discusiones, obstáculos a los esquiroles, asambleas multitudinarias y llamadas cruzadas entre empresarios, sindicato y gestores públicos, sirvieron para enfriar los ánimos de una actividad condenada al fracaso y a la confrontación cuerpo a cuerpo.
Hoy martes, el presidente de la Coordinadora, Miguel Rodríguez, se presentará en Madrid para denunciar ante Anesco (la patronal de las empresas portuarias) la regulación de empleo que afecta a 170 trabajadores.
Es el inicio de una espiral de conflictos que se contamina día tras día. Entre los operadores privados ya corre el rumor de que la Administración aprobará el ERE y en el sindicato toma cuerpo la convocatoria de una huelga sin precedentes.
En este pulso es el más visceral desde que se constituyó Sestiba hace 20 años. Las negociaciones han entrado en una fase fatigosa y de descrédito mutuo, donde nadie se fía del contrario.
El presidente de la Autoridad Portuaria, Javier Sánchez Simón, arbitra una solución (los despidos) que salpica incluso al Gobierno regional. En plena crisis financiera, a Paulino Rivero se le atraganta respaldar una medida tan extrema cuando las lista del paro crece a una media de 400 personas diarias.
El huevo de serpiente de Sestiba es grande y venenoso y requiere unas dosis de microcirugía tan delicada que un corte de más, abocaría a la economía canaria a una situación delicada.
Canarias entera se abastece por el Puerto, con lo que el conflicto portuario es, desde su inicio, una responsabilidad global. El Puerto no es la enseñanza o la justicia, capaces de autorregularse con acuerdos vinculados al presupuesto.
El Puerto exige más. Sestiba viene mal desde que se vició el sistema de intermediación a base de salarios astronómicos a los trabajadores y de incentivos a fondo perdido a las navieras. Es el resultado de ambiciones desmedidas coincidentes con la etapa de bonanza de la economía isleña.
Las estibadores han ganado dinero a destajo mientras la Autoridad Portuaria, propietaria del 51% de las acciones de Sestiba, jamás se encargó de auditar convenientemente la equivalencia entre facturación e ingresos.
El pool de estibadoras no satisfizo sus cuentas hasta diciembre, cuando Sánchez Simón ordenó el rompecabezas de las acciones. Desde entonces, Sestiba dispone de reparto accionarial y de responsabilidades por empresas, pero hasta ese momento, la entidad fue un desierto sin ley cuyo resultado final es una previsión de deudas para 2009 superior a los 23 millones de euros.
En pleno estallido de la crisis, con caídas del tráfico del 52%, Sestiba valora ahora cómo cubre el agujero. En lo único que coinciden empresas y sindicato es la posibilidad de que el Estado zanje la deuda, pero Puertos se niega rotundamente. Como esa posibilidad es hoy un callejón sin salida, el Puerto planteó un ERE. El sindicato se sube por las paredes y ofrece su plan de pensiones, reducciones puntuales de sueldo y rotación en las listas del paro. Pero tampoco.
La tensión es tan honda, que el sábado se produjo el primer intento malévolo de manipulación del conflicto. Lo que ocurrió en el dique de Cambulloneros fue una conspiración en toda regla que a punto estuvo de saltar por los aires.
Afectó además a un sector sensible (la agricultura de exportación), sin importarle a los autores del complot, que con las cosas de comer no se juega.
La trama era tan burda que no prosperó. En la compleja regulación de Sestiba se asignan los turnos de trabajo en función de la capacidad laboral; los sábados son días especiales, por las libranzas. El gerente de Sestiba, Daniel Báez, consultó con los operadores (Bernardino Santana, Juan Pérez y Vicente Marrero) cómo se asignarían los listados: Opcsa en primer lugar y Fedex en segundo. El sindicato advirtió de que no habría manos suficientes y que la fruta saldría perjudicada. El abogado de los tomateros, Roberto Goiriz, mantuvo una conversación in extremis con Sánchez Simón. Algo olía a quemado.
Los portuarios salieron a morder. Trataron de avituallar el crucero de Santa Catalina, pero la Guardia Civil ya se había anticipado. Después fueron a Opcsa, pero el personal era insuficiente; acabaron en Fedex y confirmaron lo intuido: no había especialistas. No era un lapsus. Leocadio Mayor, presidente del comité de empresa, convocó a cien portuarios en Cambulloneros y paralizó el barco frutero rumbo a Reino Unido. Mientras, en la terraza del Reina Isabel, alguien esbozaba una tierna sonrisa en una reunión a tres: Bernardino Santana, Vicente Marrero y el abogado José Losada. «Si no sale la fruta, tenemos follón». Goiriz no se lo creía; Mayor contenía la furia portuaria; Sánchez Simón telefoneaba a Carolina Darias y despedía a toda la mano; el subdelegado, Vicente Oliva, pedía a Juan de Dios Fernández (el jefede la Inspección laboral) que levantara acta en Fedex; los productores aldeanos se agrupaban; Miguel Rodríguez amenazaba a Daniel Báez con zanjar las negociaciones si la policía tocaba a un portuario. Durante siete horas, la conspiración triunfó hasta que el sindicato, por estavez, cargó la fruta.
COMUNICADO DE LA JUNTA DE PERSONAL Y EL COMITÉ DE EMPRESA DE LAS PALMAS DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO.
LA JUNTA DE PERSONAL Y EL COMITÉ DE EMPRESA DE LAS PALMAS DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO SOLICITAN EL CESE DEL DIRECTOR GENERAL, EL SECRETARIO GENERAL Y LA JEFA DE SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS POR LA POLÍTICA INTIMIDATORIA CONTRA EL PERSONAL DEL ORGANISMO Y LA EXTERNALIZACIÓN DE FUNCIONESLos representantes de los empleados públicos del SCE (Junta de Personal y el Comité de Empresa de Las Palmas) quieren denunciar la aplicación de actuaciones intimidatorias por parte del SCE, que vulneran claramente los derechos fundamentales de los recursos humanos que trabajamos en este organismo, bajo la responsabilidad del Director, el Secretario General y la Jefa de Servicios de Recursos Humanos y Régimen Interior. A continuación le señalaremos una serie de hechos que reflejan las peligrosas prácticas que se han ejecutado contra compañer@s en el SCE como acciones encaminadas a la externalización de funciones.
1.- Denunciamos las prácticas anticonstitucionales del secretario general del SCE contra una Compañera de trabajo, como recoge una reciente sentencia del Juzgado de lo Social nº. 8 de Las Palmas de Gran Canaria, en relación al despido de una compañera de la Oficina de Empleo de Arenales en octubre del 2008.
La sentencia reconoce que la administración vulneró la garantía de indemnidad de la afectada, un derecho reconocido por el Tribunal Constitucional que prohíbe tomar represalias contra un persona que ejerce un acción legal en protección de sus intereses. En la citada sentencia considera el despido nulo y ordena a la administración que cese de inmediato en su conducta anticonstitucional. El Juez ve probado que el despido no tuvo otra causa que la reclamación de la trabajadora, y agrega que en estos tiempos de crisis el SCE no puede alegar que le sobra personal.
2.- En febrero de 2009 se ha revocado la Comisión de Servicio de la plaza a la Directora de la Oficina de Rafael Cabrera, cuyo cargo ha venido ejerciéndolo desde el día 1 de septiembre del 2004, con total eficacia, profesionalidad y reconocimiento, tanto por parte de los Directores, Coordinadores de oficinas anteriores como de instituciones y personas atendidas en dicha Oficina. Valorándose la gran diferencia de dicha oficina antes y después de ejercerse la dirección por la citada funcionaria. Su delito ser miembro de la Junta de Personal a nivel sindical, y desde el punto de vista profesional demandar más personal para la única oficina donde se ha propiciado la marcha de efectivos.
Esta revocación de una Comisión de Servicio es la segunda que se produce en miembros de la Junta de Personal actual (la primera corresponde a su Presidente), siendo fiel reflejo de la política de abuso de poder y de sanciones encubiertas a sus miembros, por denunciar las distintas irregularidades e ilegalidades que se vienen produciendo dentro de este Organismo. Ha sido sustituida por una persona sin experiencia en materia de empleo, en un momento de destrucción masivo de puestos de trabajo como el que estamos viviendo.
3.- Denunciamos la externalización y desprofesionalización del trabajo de Telefonista que venían realizando una compañera laboral con puesto de trabajo en la RPT del organismo y con exámenes superados para ocupar dicha plaza y cuyas tareas están desempeñando por trabajadoras ajenas al organismo desde sus casas sin ningún conocimiento sobre el Organismo, multiplicando los costes salariales y desconcertando a los usuarios del Servicio Canario de Empleo cuando llaman por teléfono y no saben a donde llaman ni a donde dirigirse y desprestigian a todos los profesionales que trabajamos en el SCE y que creemos en el Mejor Servicio Público para los ciudadanos. La compañera telefonista de Las Palmas ha recibido un trato discriminatorio por parte del Secretario General, sólo por solicitarle por escrito que le notificaran los cambios producidos y su nueva ubicación.
4.- Se critica la contratación de forma clientelar de empresas (amigos y conocidos), que perciben salarios en concepto de facturas muy superiores a sueldos de funcionarios y laborales, y que paralelamente usurpan funciones de los empleados públicos.
Un ejemplo de ello es Funcatra, que es subvencionada con dinero público y que actualmente cuentan con dos Gerentes-Directores y un montón de trabajadores seleccionados sin ningún tipo de garantías objetivas de publicidad y concurrencia competitiva. Cuyo trabajo está creando un gran desconcierto y una mayor desorientación en los desempleados. En este sentido, estamos recibiendo presiones e insultos de los usuarios por gestiones que realizan los técnicos de Funcatra y luego los derivan a las Oficinas, en ofertas de empleo que ni tan siquiera tenemos información.
Para l@s ciudadan@s como para los recursos humanos de este organismo sería más importante que se trabajasen en proyectos e iniciativas que potencien la creación de empleo, y no en perseguir al personal que hace posible que el Servicio Canario de Empleo siga funcionando.
CONTACTOS
-PRESIDENTE DE LA JUNTA DE PERSONAL: RAFAEL BENÍTEZ (656283606)
-PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LAS PALMAS: NICODEMO GONZÁLEZ (651778142)
TRÍPTICO PARA DIFUSIÓN DE LA PRIMERA JORNADA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE VIAJEROS DE GRAN CANARIA.
Les envío el tríptico de la 1º Jornada de Transporte Terrestre de Viajeros en Gran Canaria organizada conjuntamente por las Federaciones de Asociaciones de Vecinos Alcorac-Guanche, Movecan y El Real de Las Palmas.Tendrá lugar el próximo martes 17 de marzo a las 19:30 en el salón de actos del Centro Cívico La Ballena frente a la Feria del Atlántico (no confundir con el centro comercial).
Consideramos que tanto el tema y como los componentes de la mesa son de interés por lo que se ruega la mayor difusión.
El sindicato asegura que, tras la última reunión negociadora, "hay una apuesta común por buscar fórmulas que garanticen el futuro del Puerto" Los estibadores aprecian un "cambio de talante" empresarial, y una disposición a negociar un ERE temporal
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De "muy positivo" ha calificado el dirigente sindical de los estibadores, Miguel Rodríguez, el resultado de la última reunión negociaciadora entre trabajadores y empresarios sobre el expediente de regulación de empleo del Puerto de la Luz y de Las Palmas.
El sindicato tiene claro que el ERE con despidos es "una medida de presión", y que se camina hacia un acuerdo en la líneas por ellos defendidos: un ERE temporal que adapte los salarios a la actividad real.
De todos modos, el principal punto de encuentro fue "la apuesta común por tener un Puerto competitivo para los próximos diez años".
Los trabajadores no dan marcha atrás, después del recorte de líneas en los barrios.Los trabajadores de Guaguas Municipales, en la asamblea de este viernes. (Acfi Press)
La asamblea de guagüeros ratifica su decisión de ir a la huelga el 23 de marzo
http://www.canariassocial.com/
Los trabajadores de Guaguas Municipales ratificaron la noche de este viernes (13 de marzo) su dedcisión de ir a la huelga el próximo 23 de marzo.
El recorte de líneas en los barrios de Las Palmas de Gran Canaria, sin informar a los ciudadanos y al propio comité de empresa, ha sido la actuación del Gobierno municipal que ha 'llenado el vaso' de la confianza de la parte laboral, tras los impagos del verano y las mociones aprobadas en pleno e incumplidas.
La Provincia - Diario de Las Palmas
La supresión de líneas y el recorte de servicios de Guaguas Municipales los fines de semana ha golpeado especialmente a los barrios del Cono Sur que se quedan prácticamente aislados los sábados y domingos. Los vecinos se quejan de que son siempre los mismos los que sufren las consecuencias porque los políticos sólo miran del paseo de San José hacia abajo.
sábado, 14 de marzo de 2009
ANESCO SOLICITA DESCONVOCAR LA HUELGA DEL 23 Y 24 DE MARZO PERO COORDINADORA NO LO ACEPTA.
La comisión paritaria del IV Acuerdo Marco decidió ayer enviar a Fomento y PSOE una solicitud de negociación directa con el sector.Durante la reunión de la comisión paritaria del IV Acuerdo Marco, reunida ayer en Madrid, Anesco solicitó a Coordinadora la anulación de la convocatoria de paro de 12 horas para las tareas complementarias de los próximos días 23 y 24 de marzo. Sin embargo, el secretario general del sindicato, Antolín Goya, mostró su rechazo a esta propuesta empresarial alegando que es “inadmisible la situación a la que nos ha llevado Puertos del Estado con una provocación permanente, por lo ya no tenemos más argumentos que proponer”.
Sin embargo, la comisión paritaria acordó, señala Goya, “elaborar un documento conjunto y mandarlo al ministerio de Fomento y al Grupo parlamentario Socialista pidiendo que se abra un proceso de negociación y que se escuche al sector porque no se le puede dar la espalda”.
Según el máximo responsable de Coordinadora, “nos han vuelto a asegurar que este viernes entrará en el Consejo de Ministros el proyecto de Ley de Puertos para su aprobación, y así debería ser si tienen algún interés en evitar la huelga, porque nos reuniremos inmediatamente con el grupo socialista”.
Antes de esta reunión, en la jornada de mañana, los responsables de zonas de Coordinadora analizaron en solitario la situación actual y debatieron los puntos que expondrán a Salvador de la Encina, portavoz de Fomento del PSOE en el Congreso, en la reunión prevista.
“Ya hemos mantenido conversaciones telefónicas en las cuales el PSOE nos pide calma y tranquilidad y nos asegura que habrá diálogo cuando entre el proyecto en el Congreso”, señala Goya. Además, el otro encuentro programada para ayer con el PP también se tuvo que suspender debido a un percance que sufrió Andrés Ayala, portavoz popular en la Comisión de Fomento.
Aparte, los responsables de zonas debatieron sobre la evolución de los EREs que se están dado en los puertos, especialmente la grave situación del de Las Palmas que es “irracional y no hay por donde cogerlo. Quieren extender contratos cuando no se cumplen ninguna premisa, no ha pasado por la comisión paritaria y ni ha estado seis meses por debajo del 85% de actividad, sólo durante el mes de enero porque en febrero ya se ha recuperado”, dice Goya. Además, se informó sobre el ERE aprobado en el puerto de Motril”.
viernes, 13 de marzo de 2009
La 'caravana' de trabajadores de Tacisa se manifiesta ante el consulado japonés para defender el sector del tabaco en Canarias.
Los trabajadores de Tacisa, ante el consulado de Japón. (María de Rada-Acfi Press)
Medio centenar de trabajadores de la empresa Tacisa (Tabacos Canary Islands SA) se manifestaron desde las 11.30 horas ante el consulado de Japón en Canarias, ubicado en Las Palmas de Gran Canaria, para defender el mantenimiento de sus puestos de trabajo.
El presidente del comité de empresa de Tacisa, Juan Plasencia, y la secretaria del citado comité, Belén Herrera, fueron recibidos por el cónsul de Japón, a quien hicieron entrega de una carta dirigida a la embajada y gobiernos de ese país.
"Como no podía ser de otra forma, el expediente (de regulación de empleo) ha sido rechazado por la autoridad laboral.
Se abre pues una nueva posibilidad de abrir unas negociaciones que guiadas por la buena práctica respeten la transparencia, el respeto a los derechos laborales y a la defensa del mayor nivel de empleo posible", dicen en la misiva.
¿CONTRA QUIÉN VA LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE GUAGUAS?
Hacer clic sobre el documento, para leer.
jueves, 12 de marzo de 2009
GUAGUAS MUNICIPALES.
CANARIASALDÍA.com
Las tres federaciones de asociaciones de vecinos de la capital asistirán a la manifestación del 26 de marzo junto a los guagüeros de la empresa municipal, de Global y de Titsa, entre otros colectivos.
El PSOE rechaza en Madrid la propuesta de su partido en Canarias para la sede de la OTP en La IsletaArchipielagoNoticias.com
El Congreso de los Diputados rechazó en la noche de ayer, con los votos del PSOE y ERC y la abstención de CiU, una iniciativa de Coalición Canaria, a la que se sumò el PP, instando al Gobierno central a que "acepte la propuesta de permuta" del Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Las Palmas del antiguo edificio de la Organización de Trabajadores Portuarios para que la actual comisaría de La Isleta se ubique en un inmueble de la calle de 22 de mayo y allí se ubique un centro sociocultural.
La propuesta llegó al Congreso con el respaldo unánime de Ayuntamiento, Cabildo y Parlamento Canario, así como estuvieron presentes varios representantes del colectivo vecinal de La Isleta, impulsor de la propuesta.
miércoles, 11 de marzo de 2009
EA CANARIAS.
GRAN CANARIA - ElindependientedeCanarias.comEl sindicato EA Canarias anuncia la convocatoria de una manifestación el próximo martes 17 de marzo para protestar por la ´"grave situación" generada por la Consejería de Educación y el Gobierno de Canarias "al no querer sentarse a negociar" con los sindicatos para resolver los problemas planteados por los profesores.
RESPALDO A LOS ESTIBADORES CANARIOS.
La Comisión Paritaria Sectorial, de carácter estatal y que aúna a patronal y sindicatos, rechaza por "ilegal" la regulación de empleo del Puerto de la Luz y de Las Palmas.http://www.canariassocial.com/
Los estibadores comentan, en corrillos, cómo afrontar las "irregularidades" a las que les está llevando la empresa, el pasado sábado. (Acfi Press
Los estibadores comentan, en corrillos, cómo afrontar las "irregularidades" a las que les está llevando la empresa, el pasado sábado. (Acfi Press
La Comisión Paritaria Sectorial, integrada por la patronal que aúna a las empresas de estiba y a los representantes sindicales, rechazó por unanimidad el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la Autoridad Portuaria de Las Palmas, y que afectaba a más de 170 trabajadores.
La Comisión Paritaria, integrada por las empresas de estiba de todo el Estado, hizo suyas las argumentaciones de la Asociación Sindical de Estibadores Portuarios (ASEP) de Las Palmas, que rechazaba por "ilegal" el ERE anunciado.
lunes, 9 de marzo de 2009
Telde.- Los trabajadores de Guaguas Melenara acamparán frente a la empresa a partir de este lunes a las 20 horasNoticias - Sociedad
lunes, 09 de marzo de 2009
SB-Noticias.- Tras más de seis meses sin percibir los salarios en algunos de los casos, los 14 trabajadores de la empresa privada de transportes Guaguas Melenara afectados han acordado iniciar esta noche, a partir de las 20:00 horas, una acampada frente a las instalaciones de la empresa.
Gladys Hernández, representante del colectivo, se ponía en contacto con esta redacción para comunicar esta decisión, explicando que, como se puede entender, la situación es ya “desesperada”.
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ArchipielagoNoticias.com
La asamblea de múltiples colectivos se celebrará hoy lunesa las 19:30 horas y se plantearán las diferentes acciones que se llevarán a cabo contra la eliminación de líneas de guaguas los fines de semana.
La coordinadora canaria de colectivos ha convocado mañana una asamblea en la que se planteará la posibilidad de celebrar una manifestación el próximo 26 de marzo en contra de la eliminación de las líneas de guaguas los fines de semana y el recorte de servicios tras la problemática que acecha a la empresa municipal de Guaguas.
domingo, 8 de marzo de 2009
El cumplimiento estricto del convenio demuestra que “no sobra ni un solo estibador”, según el dirigente sindical Miguel Rodríguez, y Sánchez Simón se compromete con los estibadores a valorar la retirada del ERE extintivo.Los estibadores se concentraron en el Muelle de las Frutas, este sábado. (Acfi Press)
El presidente de Sestiba, Javier Sánchez Simón, se ha comprometido este sábado con el presidente de la Asociación Sindical de Estibadores Portuarios (ASEP), Miguel Rodríguez, a valorar la retirada del expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que presentaron los empresarios de forma unilateral, y que según los trabajadores es "ilegal".
Rodríguez solicitó al presidente de Sestiba que se sumara a las negociaciones entre empresarios y trabajadores para tratar de alcanzar un acuerdo sobre la regulación de empleo, y éste se comprometió a asistir personalmente a la reunión convocada para el próximo viernes, según manifestó al dirigente sindical.
sábado, 7 de marzo de 2009
El consejero de Obras Públicas y Transportes dice que "los restantes cabildos también querrán más dinero".El consejero de Obras Públicas y Transportes del Gobierno de Canarias, Juan Ramón Hernández, explicó en la Comisión de Turismo y Transportes del Parlamento regional que los cabildos de las islas están a la espera de lo que haga el Ejecutivo en relación a la crisis de la empresa Guaguas Municipales ya que, si se ayuda, "el resto querrán".
Hernández añadió que el transporte urbano es competencia estrictamente municipal, por lo que el Ejectuvo no aumentará su ayuda.
viernes, 6 de marzo de 2009
laprovincia.es » Las Palmas G.C.
Los vecinos acordaron anoche acciones para exigir la restitución de líneas.
Los vecinos acordaron anoche acciones para exigir la restitución de líneas.
El Ayuntamiento sostiene que los vehículos iban vacíos los fines de semana.
jueves, 5 de marzo de 2009
Acusan a los empresarios de "iniciar una ofensiva contra los portuarios para mantener sus beneficios". Estibadores y guagüeros se han dado apoyo recíprocos. (Enrique Suárez)
La decisión de Sestiba de presentar de forma unilateral un expediente de regulación de empleo extintivo, que contempla el despido de unos 170 estibadores del Puerto de La Luz y de Las Palmas, ha llevado a varios colectivos de trabajadores a apoyar los puestos de trabajo de los portuarios.
Así, la Coordinadora Sindical Canaria, la Coordinadora Canaria de Colectivos, el Colectivo Independiente de Guaguas Municipales y el Sindicato La Piquera han enviados comunicados de apoyo a los estibadores, en los que piden a Sestiba que acepte negociar un ERE temporal que no contemple despidos.
miércoles, 4 de marzo de 2009
A. D. MADRID
Casi 3,5 millones de parados. El gasto en prestaciones por desempleo se dispara un 63%. La Seguridad Social pierde un millón de cotizantes en el último año. Negras perspectivas sobre la evolución de ... [+]
martes, 3 de marzo de 2009
LOS ESTIBADORES DE LAS PALMAS INSISTEN EN QUE EL ERE ES IMPROCEDENTE E ILEGAL.
lunes, 02 de marzo de 2009Miguel Rodríguez
Para escuchar la entrevista, hacer clic sobre el siguiente enlace:
SB-Noticias.- Miguel Rodríguez, presidente de la Asociación de Estibadores Portuarios de Las Palmas (ASEP), afirma a propósito de las últimas declaraciones del presidente de la Autoridad Portuaria de Las Palmas y de Sestiba, Javier Sánchez-Simón, en relación al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que prepara Sestiba y que afectará a cerca de 170 trabajadores:
“Cada vez que oigo unas declaraciones del presidente, me parece que estoy en otro sitio. Yo le diría que por favor cuando abriera la boca, lo hiciera con conocimiento de causa”.
En opinión de Rodríguez, Sánchez-Simón, antes de plantear que el expediente de regulación de empleo está tramitado como corresponde, debería hacer “un esfuerzo por enterarse de en qué condiciones se tienen que tramitar los expedientes de regulación de empleo en los puertos”. Y es que explica el presidente de ASEP que el proceso de tramitación de éstos no es igual al aplicable en el ámbito laboral general, sino que se trata de un sector que posee unas condiciones específicas.
“No se puede prever cuántos zapatos vamos a fabricar y cuánta gente vamos a contratar... - compara Miguel Rodríguez - Aquí hay que atender los barcos cuando llegan al puerto”. Para poder llevar a cabo esta labor de atención a los barcos que arriban al Puerto de la Luz, en este caso, existe un grupo de trabajadores que tienen que estar con disponibilidad plena para “hoy atender cinco barcos, mañana cincuenta”. Esto da como consecuencia que las plantillas no pueden ser justas y cerradas al 100% de actividad, según explica Rodríguez.
“Que tenga claro que el ERE es un ERE tramitado improcedente e ilegalmente”Aclara el presidente de ASEP que al menos deben darse 6 meses consecutivos de descenso de actividad para plantear en la mesa nacional la posibilidad de un ERE. Aludiendo a este compromiso de las partes de no presentar expedientes de regulación de empleo, solicita a Sánchez-Simón “que por favor respete el sistema portuario español, que tantos beneficios le ha dado a este sector durante cerca de 20 años”.
Le pide, además, “que no intente amedrentar a los estibadores portuarios con ERE que no van a dar ninguna solución a este puerto”, e insiste en señalar la capacidad de adaptación de los trabajadores a las condiciones que demande el puerto en cada momento. En el día de hoy, lunes, se produjo el primer encuentro en la mesa de negociación para tratar el ERE.
Los representantes de los estibadores portuarios dejaron constancia que les parece “una sinvergüencería” que se intente plantear en esta mesa que si llegamos a un acuerdo van a “perdonar la vida a 170 trabajadores”. “Le hemos dicho, ustedes no tienen nada que darnos a nosotros. Este trabajo es nuestro porque nos lo hemos ganado, porque lo hemos defendido cada día, porque nos hemos levantado cada día con toda la ilusión del mundo a sacar este invento adelante. No puede llegar usted aquí con le quito 170 trabajadores, si usted no se porta bien.
Estos 170 trabajadores se van a quedar en el puerto, y si tenemos que seguirnos viendo para atender el ERE será para cuestionarle en cada reunión que es improcedente e ilegal. Estamos deseando que llegue el día primero del mes que viene para que aplique el ERE, para que quede en evidencia la ineficacia de ese proceso, que no se puede seguir jugando con la opinión pública de esta manera”, afirma Miguel Rodríguez.
Recuerda además que los estibadores portuarios ya han puesto sobre la mesa la solución para afrontar este problema, y observalo que tienen que hacer las empresas es poner la parte que le toque. “Y la Autoridad Portuaria que no sea tan sinvergüenza y que sea capaz de aportar a este kiosco la parte del accionariado que tiene, que es muy fácil esconderse detrás de un 51% para mandar, pero muy complicado dar la cara para asumir la responsabilidad”, sentencia.
La próxima reunión, en un super hotel de Las Palmas.
La próxima reunión de la mesa de negociación tendrá lugar el próximo miércoles, y se ha planteado por parte de la empresa que se celebre en lo que Miguel Rodríguez califica como un “super hotel” de Las Palmas. “Qué poca vergüenza. Se plantean despedir a 170 trabajadores y ahora quiere ir a un super hotel a gastar 200 ó 300 euros para sentarnos... Hágame el favor.
Vamos a ser aunque sea coherentes al menos con los planteamientos que hace. Si le viene bien, en la oficina, y si no, nos vemos en el despacho nuestro, que no hay ningún problema estaremos encantadísimos de recibirlo. No habrán pasteles pero tendremos agua”, concluye el presidente de ASEP.
Desde esta medianoche intentan impedir que clausure uno de las últimas industrias del tabaco en las Islas.Imagen de la última manifestación en apoyo a los trabajadores de Tacisa. (Acfi Press)
El comité de empresa de Tacisa (Tabacos Canary Islands, S.A.) y las secciones sindicales con representación en el mismo se encuentran encerrados desde las 12.00 horas de este lunes en las dependencias de la tabaquera en Santa Cruz de Tenerife para reclamar que no se haga efectivo el cierre de la empresa y se "materialice" el mantenimiento de sus puestos de trabajo, según explicó la presidenta del comité Belén Herrera.
El alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Jerónimo Saavedra, ha dado una vuelta de tuerca al pulso que mantiene con los trabajadores de Guaguas Municipales, señalando hoy que "la huelga va dirigida contra los trabajadores pobres que no tienen coche para desplazarse".
Esta es la respuesta del primer edil de la capital grancanaira al anuncio realizado por el comité de empresa de Guaguas Municipales de una huelga indefinida a partir del próximo día 23 de marzo, y la solicitud de dimisión del concejal de Movilidad, Jesús González Dumpiérrez, el gerente, Sebastián Sansó, y del jefe de servicio, Francisco Medina, por su "incapacidad e incompetencia para desbloquear la crisis de la empresa".
Canarias7
El reajuste de líneas del fin de semana es la gota que colma el vaso.
Las advertencias sobre la intervención concursal, la solución de la privatización y la ausencia de una política activa a favor de la empresa pública son los hechos que los guagüeros interpretan como signos de un plan premeditado para acabar con Guaguas.
lunes, 2 de marzo de 2009
Piden la dimisión del concejal de Movilidad, del Gerente y el Jefe de Servicio de la empresa.
Los trabajadores de todo el Ayuntamiento apoyan a los guagüeros. (Acfi Pess)
El comité de empresa de Guaguas Municipales anunció la huelga indefinida de los trabajadores de la empresa a partir del próximo día 23 de marzo y la dimisión del concejal de Movilidad, Jesús González Dumpiérrez, el gerente, Sebastián Sansó, y del jefe de servicio, Francisco Medina, por su "incapacidad e incompetencia para desbloquear la crisis de la empresa".
NOTA DE PRENSA ESTIBADORES.
Los estibadores retiran su propuesta económica y denuncian que el ERE presentado por Sestiba es ilegal.Rodríguez explica que el expediente de regulación de empleo incumple el IV Acuerdo Marco que regula las relaciones laborales en el Puerto.
Los estibadores del Puerto de la Luz y de Las Palmas han retirado de la mesa de negociaciones su propuesta económica ante la ausencia de respuesta por parte empresarial. Como se recordará, la Asociación Sindical de Estibadores Portuarios de Las Palmas (ASEP) había puesto plazo, hasta hoy viernes, para que la otra parte se pronunciara sobre la buena disposición de los trabajadores a aportar 5,5 millones de euros de sus salarios para afrontar la bajada de actividad portuaria; a su vez, el sindicato reclamaba tanto a empresarios como a la Autoridad Portuaria que asumieran su parte de responsabilidad, contribuyendo también a financiar la deuda de Sestiba.
Ante la falta de respuesta y la presentación unilateral del expediente de regulación de empleo (ERE) por parte del presidente de Sestiba, Javier Sánchez Simón, la ASEP denuncia, a través de su presidente Miguel Rodríguez, “la ilegalidad” de esta regulación de empleo, “que incumple al menos dos de los puntos del IV Acuerdo Marco” que rige las relaciones laborales en el sector.
En concreto, Miguel Rodríguez se refiere al porcentaje de caída de la actividad portuaria, y al incumplimiento de los trámites de presentación del ERE desde el punto de vista formal. En el primer caso, el IV Acuerdo Marco condiciona la presentación de un expediente de regulación de empleo al hecho de que la caída de la actividad se situé por debajo del 75%, y que además se prolongue a lo largo de un mínimo de seis meses. Al respecto, el presidente de ASEP recuerda que el ERE del Puerto de la Luz y de Las Palmas “se ha presentado cuando se ha producido una caída de la actividad durante tan sólo dos meses, que si bien en enero llegó a una reducción del 30%, en febrero no va a ser superior al 10%”.
Además, el ERE ha sido presentando directamente ante la Dirección General de Trabajo, cuando el Acuerdo Marco establece que debe presentarse previamente ante la Comisión Sectorial Estatal. El incumplimiento de ambos puntos convierte en “ilegal”
Miguel Rodríguez concluye que “frente a la reiterada disponibilidad manifestada por los trabajadores a negociar una regulación de empleo que, entre todos, ayude a paliar los efectos de la crisis con el menor impacto laboral posible, los empresarios tratan de imponer un ERE de forma unilateral e ilegal”.
27 de febrero de 2009.
TELDEACTUALIDAD.com
El mayor montante de la deuda se generó en el periodo comprendido entre 2004 y 2007, es decir, durante el mano dato de PP y AFV-CiucaCanarias de Limpieza Urbana (Clusa) ha interpuesto un recurso contencioso administrativo contra el Ayuntamiento de Telde con el fin de reclamar los 13,2 millones de euros de pagos pendientes por la gestión del servicio municipal de Parques y Jardines, del que se desvinculó recientemente después de que el Consistorio lo sacara nuevamente a concurso público.
El mayor montante de la deuda se generó en el periodo comprendido entre 2004 y 2007, es decir, durante el mano dato de PP y AFV-Ciuca.
domingo, 1 de marzo de 2009
EA Canarias reclama la inmediata convocatoria de la Mesa Sectorial de Educación,para analizar las irregularidades de las oposiciones de infantil-2007Noticias - Educación
sábado, 28 de febrero de 2009
Sb-Noticias.- EA Canarias, a través de un comunicado, informa sobre su total disconformidad en referencia al procedimiento de Revisión de las Oposiciones de la especialidad de Educación Infantil del año 2.007, y solicita la inmediata convocatoria de la Mesa Sectorial de Educación para analizar las irregularidades cometidas y para que se informe a los sindicatos de los detalles del procedimiento con el fin de evitar errores en futuras convocatorias.
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Invirtió 12 horas y 58 minutos en recorrer los 123 kilómetros. Un momento de la 'batala' nocturna de la Transgrancanaria. (Acfi Press)
Adolfo Aguiló da la sorpresa y gana la Transgrancanaria 2009
http://www.canariassocial.com/
Adolfo Aguiló dio la sorpresa y se impuso en la Transgrancanaria 123 kilómetros con un tiempo de 12 horas y 58 minutos.
Ha sido una carrera muy emocionante que se ha decidido a pocos kilómetros de la meta.
Desde el inicio se formó un grupo de unos diez corredores entre los que estaban el italiano Marco Olmo, el suizo Adrian Bremmwald, el catalán Juliá Arnau, el madrileño Aurelio Olivar y el tarraconense Adolfo Aguiló.
Sestiba afronta un incierto futuro tras no lograr créditos para liquidar una deuda de 14 millones de eurosEl ERE achaca el déficit al incremento de la plantilla en unos 322 portuarios.
Las empresas quieren un cambio de gestión además de recortar empleo.
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