El comité pide garantías de que no habrá más despidos si se bajan los sueldos

Fuente: Canarias7

El comité de empresa del Ayuntamiento de Gáldar (Gran Canaria) ha instado al alcalde de la ciudad, Teodoro Sosa (NC), a que dé garantías de que no se producirá ningún nuevo despido si el personal municipal se reduce el sueldo y la jornada laboral en un 10 por ciento.

El presidente del comité de empresa, Eduardo Mederos (UGT), a través de un comunicado. ha reclamado este lunes primer edil galdense que plantee esta propuesta de forma "clara" en la mesa de negociación del Consistorio, con "la debida justificación" jurídica y económica.

"Si no está en condiciones de garantizar que no habrá despidos en el futuro, lo mejor que puede hacer el alcalde es dejar de plantear propuestas inútiles que sólo llevan a la confusión de los trabajadores y de la ciudadanía", ha subrayado Mederos.

El sindicalista ha recordado que los trabajadores municipales ya acordaron con el Ayuntamiento una rebaja de sus nóminas en el convenio laboral de 2009, una medida que perseguía evitar los despidos en la Corporación.

"Con el tiempo, el resultado de haber firmado dicho acuerdo es público y notorio: el despido de 51 trabajadores a los que se les había firmado y aprobado la estabilidad laboral por una bajada salarial que no sirvió para nada", ha destacado Mederos.

El portavoz del comité de empresa del Consistorio ha indicado que ahora el alcalde de Gáldar plantea nuevamente medidas como recortes salariales y reducción de jornadas laborales de hasta el 10 por ciento, "cuando ya ha llevado a cabo dos expedientes de regulación de empleo (ERE)".

Según Mederos, Teodoro Sosa vendió los ERE "como la solución definitiva a los problemas de personal del Ayuntamiento" y presentó al comité de empresa como "el malo de la película", por oponerse a ellos.