Fuente: La Província
ANTONIO JOSÉ FERNÁNDEZ
TELDE
Lo que se sabía desde hace meses que era una auténtica bomba de relojería terminó ayer por estallar. La UTE compuesta por Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) y Ralons asumió este martes la prestación del servicio del cuidado y mantenimiento de los parques y jardines del municipio, se hizo cargo de los 107 empleados que hasta ahora se afanaban en esta tarea de la mano de Aguas de Telde y, horas después, presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, por lor pronto, afecta a un total de 27 trabajadores.
La compañía aduce "causas organizativas" para plantear esta reducción en su masa salarial, que ahora deberá ser negociada con el comité de empresa, aunque de fondo lo que se esconde es la decisión tomada por el Ayuntamiento de Telde de reducir de seis a cuatro millones anuales el coste del servicio. El consistorio abonaba cada mes 585.000 euros por, en teoría, mantener sus zonas verdes en perfecto estado de revista, pero el grupo de gobierno considera que esta cifra es "desorbitada" y que los parques pueden atenderse con las mismas garantías retribuyendo el mismo trabajo con 333.000 euros al mes.
Con este planteamiento, el pasado año sacó a concurso el nuevo pliego de condiciones, en el que no sólo se recogieron los habituales dos millones de metros cuadrados de zonas verdes que están diseminados por el casco y los barrios, sino que también se incluyeron los extensos parterres de los viales del Valle de Jinámar.
FCC y Ralons consideraron entonces que podían asumir esta función por mucho menos dinero del que recibía Aguas de Telde y presentaron una oferta que resultó ser la vencedora. La consecuencia directa de este nuevo escenario ha sido una propuesta para reducir en un 25 % una plantilla que, según indicaron ayer fuentes del pacto, ha venido arrastrando en los últimos años un 20 % de bajas -por enfermedad o accidente- y que "ha sido capaz de mantener los jardines y los espacios de ocio en perfectas condiciones durante los tres meses de verano y con sólo 60 operarios". Los empleados se reunieron ayer en asamblea para acordar su estrategia de cara a un ERE que se negociará a lo largo de un mes. El lunes, primera reunión entre ambos.
TELDE
Lo que se sabía desde hace meses que era una auténtica bomba de relojería terminó ayer por estallar. La UTE compuesta por Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) y Ralons asumió este martes la prestación del servicio del cuidado y mantenimiento de los parques y jardines del municipio, se hizo cargo de los 107 empleados que hasta ahora se afanaban en esta tarea de la mano de Aguas de Telde y, horas después, presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, por lor pronto, afecta a un total de 27 trabajadores.
La compañía aduce "causas organizativas" para plantear esta reducción en su masa salarial, que ahora deberá ser negociada con el comité de empresa, aunque de fondo lo que se esconde es la decisión tomada por el Ayuntamiento de Telde de reducir de seis a cuatro millones anuales el coste del servicio. El consistorio abonaba cada mes 585.000 euros por, en teoría, mantener sus zonas verdes en perfecto estado de revista, pero el grupo de gobierno considera que esta cifra es "desorbitada" y que los parques pueden atenderse con las mismas garantías retribuyendo el mismo trabajo con 333.000 euros al mes.
Con este planteamiento, el pasado año sacó a concurso el nuevo pliego de condiciones, en el que no sólo se recogieron los habituales dos millones de metros cuadrados de zonas verdes que están diseminados por el casco y los barrios, sino que también se incluyeron los extensos parterres de los viales del Valle de Jinámar.
FCC y Ralons consideraron entonces que podían asumir esta función por mucho menos dinero del que recibía Aguas de Telde y presentaron una oferta que resultó ser la vencedora. La consecuencia directa de este nuevo escenario ha sido una propuesta para reducir en un 25 % una plantilla que, según indicaron ayer fuentes del pacto, ha venido arrastrando en los últimos años un 20 % de bajas -por enfermedad o accidente- y que "ha sido capaz de mantener los jardines y los espacios de ocio en perfectas condiciones durante los tres meses de verano y con sólo 60 operarios". Los empleados se reunieron ayer en asamblea para acordar su estrategia de cara a un ERE que se negociará a lo largo de un mes. El lunes, primera reunión entre ambos.
